Chargé(e) de mission territoriale Meurthe-et-Moselle H/F

Contexte du recrutement et définition de poste :

Suite au départ d’un salarié, le Conservatoire d’espaces naturels (CEN) de Lorraine recrute un(e) chargé(e) de mission territoriale, véritable appui stratégique à la responsable de la mission territoriale.

En lien étroit avec le vice-président de Meurthe-et-Moselle du Conservatoire et sous la direction de la responsable de mission, vous aurez la responsabilité du développement des missions du Conservatoire sur ce département et apporterez votre contribution au développement stratégique du CEN à l’échelle de la Région.

Vous serez responsable d’une équipe composée d’une conservatrice de Réserves Naturelles et de deux chargés d’études territoriales, dont vous organiserez le travail, que vous orienterez dans les priorités opérationnelles et dont vous accompagnerez l’épanouissement au travail.

Ce poste requiert une personnalité engagée, structurante et motivante, capable d’accompagner une équipe dans une dynamique de développement territorial.

Le Conservatoire d’espaces naturels de Lorraine est une association qui travaille au quotidien à la préservation de la biodiversité et des paysages lorrains. Des sommets vosgiens aux étangs de plaine, le Conservatoire protège un réseau de 398 sites naturels soit 7942 hectares de nature remarquable (données au 31 décembre 2025).

Depuis 40 ans, grâce à une équipe de 80 salariés et plus de 250 bénévoles, le Conservatoire mène des actions de connaissance, de protection, de gestion écologique et de valorisation du patrimoine naturel. Dans un esprit d’ouverture et de dialogue, le Conservatoire travaille en concertation avec les acteurs du territoire et accompagne les politiques publiques en lien avec la biodiversité de notre région. C’est dans ce contexte que s’inscrit le travail des chargé(e)s de mission et d’études territoriaux qui œuvrent au développement d’un réseau de sites naturels protégés par le Conservatoire.

Le Conservatoire protège et gère 57 sites naturels remarquables en Meurthe-et-Moselle (54) pour environ 1058 hectares. L’ensemble de ces sites est représentatif des différents milieux lorrains : pelouses calcaires, marais, prairies humides, étangs, tourbières et forêts.

Missions du poste

Protection, gestion et développement du réseau de sites naturels

• Assure la protection et l’extension des sites naturels de Meurthe-et-Moselle : application de la stratégie foncière et d’usage par la mise en place d’outils fonciers et d’usage appliqués (acquisition à l’amiable, obligations réelles environnementales, baux emphytéotiques administratifs et contractualisation agricole), suivi administratif et technique (terrain) des sites protégés
• Assure le développement du réseau de sites préservés : en relation avec l’équipe scientifique, il/elle proposera et mettra en œuvre les opérations de protection de nouveaux sites. Une bonne connaissance des enjeux écologiques sera développée (contribution à des suivis scientifiques, accompagnement de la mission scientifique lors de suivis écologiques)
• Est responsable de la coordination de la mise en œuvre des actions programmées dans les documents de gestion des sites protégés
• Assure le suivi partenarial local : présentation des enjeux des sites, des plans de gestion aux maires, agriculteurs, chasseurs, naturalistes, propriétaires privés, suivi de la gestion, cynégétique, piscicole et agricole
• Est en lien régulièrement avec le vice-président 54 et les conservateurs bénévoles de sites.

Animation territoriale et partenariats

• Assure le partenariat avec les services départementaux et/ou avec les services des intercommunalités
• Fait émerger et accompagne des actions ou dispositifs favorisant la biodiversité des territoires
• Assure l’animation de sites Natura 2000 dans le cadre de prestations de services : mise en œuvre des documents d’objectifs
• Est susceptible d’assurer la représentation du Conservatoire notamment dans les instances départementales voire régionales (Comité technique SAFER par ex.).

Encadrement d’équipe et développement stratégique

En lien étroit avec la responsable de la mission territoriale :

• Encadrement direct de deux chargés d’études (programmation, priorisation des actions, suivi régulier, accompagnement méthodologique),
• Encadrement et suivi du travail d’une conservatrice de réserve naturelle régionale de Meurthe-et-Moselle
• Coordination et appui de l’animation Natura 2000 sur plusieurs sites
• Contribution au développement stratégique de l’équipe territoriale à l’échelle du département de la Meurthe-et-Moselle, du territoire lorrain, voire de la région Grand-Est.

Suivi administratif et financier

• Élaboration et suivi de la programmation financière annuelle sur la Meurthe-et-Moselle : gestion de projets depuis leur conception, leur financement jusqu’à leur évaluation et justification financière. Rédaction, dépôt et suivi des demandes de subvention
• Négociation avec les partenaires financiers et suivi des projets en lien avec les financeurs
• Montage de dossiers de financement et rédaction de bilans, en lien avec le service comptabilité.

Vision prospective et développement

• Être force de proposition pour faire émerger de nouveaux projets stratégiques sur son territoire d’intervention : étant bien au fait des réalités de son territoire, il/elle a la capacité de proposer et de négocier auprès de partenaires des nouveaux projets pour le Conservatoire (recherche, développement et pilotage)
• Porte une vision territoriale intégrée dans la stratégie régionale du Conservatoire
• Assure une veille réglementaire et juridique sur les outils de protection des espaces naturels ainsi que sur le volet agricole/prairie.

Profil recherché :

Niveau de formation ou expérience :

• Master en environnement avec spécialité « écosystèmes-écologie », master en urbanisme et aménagement du territoire, ingénieur en agronomie spécialisé environnement, géographe.
• Expérience souhaitée dans la gestion de projets et d’ingénierie du territoire.

Connaissances attendues

• Connaissance des finalités, du contenu, des modalités d’élaboration et d’évaluation d’un plan de gestion
• Bonnes connaissances des acteurs ruraux (élus locaux, agriculteurs, pisciculteurs, chasseurs, …)
• Connaissance du fonctionnement du réseau Natura 2000 et de sa mise en œuvre
• Connaissances générales en écologie, fonctionnement des écosystèmes, faune/flore
• Bonnes connaissances des systèmes d’exploitation agricole et notamment du monde de l’élevage.

Compétences et expériences requises

• Gestion de projets
• Coordonner et animer une équipe projet
• Anticiper et s’adapter aux évolutions
• Expérience en négociations foncières
• Expérience managériale
• Savoir mener une réflexion prospective
• Maîtrise des outils SIG (QGIS)
• Savoir adapter son discours à son interlocuteur
• Capacité d’organisation et de gestion de nombreux dossiers en parallèle.

Aptitudes requises

• Esprit d’initiative, anticipation, force de proposition
• Aptitudes relationnelles, capacités de négociation et de concertation
• Autonomie, capacité de décision
• Organisation, rigueur,
• Sens de l’observation, adaptabilité (terrain, discours), pragmatisme
• Faculté de synthèse, capacités rédactionnelles.

Informations générales

Date de prise de fonction : 1er septembre 2026

Type Contrat : Contrat à durée indéterminée avec application de la Convention Collective ECLAT.

Période d’essai de 3 mois, renouvelable. Une quotité de 80% serait envisageable.