Responsable de territoire Coordination Educative F/H

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.

Contexte

De la très petite enfance à l’âge de l’émancipation, la direction éducations accompagne chaque Brestois dans les années fondatrices du citoyen qu’il deviendra. La direction assure l’appui à la conception et la mise en œuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l’ensemble des quartiers de la ville de Brest.

La Coordination Éducative a Pour Mission

• L’organisation de l’ensemble des temps périscolaires (halte du matin, pause méridienne, TAP, halte du soir) dans 28 sites
• L’organisation de l’accueil périscolaire (mercredi après-midi) et extrascolaire (vacances) dans 4 centres de loisirs (+ 1 annexe le mercredi)
• L’organisation de la restauration scolaire
• L’encadrement des agents des écoles
• L’entretien et la maintenance des locaux

Missions principales

Au sein de l’un des 3 territoires de la ville et sous l’autorité du responsable de la division coordination éducative, le responsable de territoire (F/H) encadre, en direct, une équipe composée de 3 coordonnateurs pédagogiques en charge des temps périscolaires et extrascolaires, d'un coordonnateur technique en charge des missions d’entretien et de restauration, d'un référent technique en charge des missions de maintenance des bâtiments et d'un référent des écoles en charge des relations administratives avec les écoles.

Il pilote un service de plus d’une centaine d’agents des écoles placés sous la responsabilité des coordonnateurs et des responsables de sites. Il assure l’organisation des missions des agents qu’il encadre et pilote les questions RH au sein de son territoire avec l’appui du service RH de la direction éducations et de la DRH.

Il est garant du projet éducatif de la collectivité au sein de son service. Il est le responsable pour toutes les questions relatives aux temps périscolaires et extrascolaires sur le territoire dont il a la charge.

Il veille à assurer l’accueil dans de bonnes conditions des enfants fréquentant les écoles publiques de Brest situées sur son territoire : entretien, nettoyage des locaux et espaces extérieurs, restauration scolaire, sécurité des locaux et des espaces d’accueil des enceintes scolaires, sécurité des espaces publics environnant l’école.

Il assure l’interface avec les inspecteurs de circonscription de l’éducation nationale, les directions d’école, les représentants des parents d’élèves, les intervenants associatifs et acteurs éducatifs des écoles, et les équipements de quartiers sur les questions extrascolaires.

Profil recherché

• Doté d’une bonne connaissance des politiques éducatives, sociales et de l’éducation populaire; maîtrise de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs déclarés à la DDCS Jeunesse et sport, les règles d’hygiène et de sécurité en milieu scolaire, ainsi que les enjeux liés à la protection de l’enfance.
• Bonne connaissance du développement de l’enfant et des attentes des familles, ainsi que de l’institution et des réseaux de la petite enfance et de la réussite éducative.
• Connaissance du tissu associatif et institutionnel local constitue un atout pour développer des partenariats durables.
• Manager expérimenté, capable d’organiser, piloter et accompagner l’activité de son équipe tout en favorisant la coopération et la qualité du service rendu.
• Réactif, force de proposition, capable de faire preuve d’initiative, d’innovation et de gérer les situations d’urgence avec discernement.
• Reconnu pour son sens du service public, goût du contact et empathie, adaptable aux publics variés.
• Motivé, autonome, diplomate, respectueux de la confidentialité.

Conditions de travail

• Poste basé à l'Hôtel de ville – 2 rue Frézier
• Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois
• Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
• 31,5 jours de congés annuels, et jusqu’à 2 jours de fractionnement

Avantages

• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75 % pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
• Restaurant municipal
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
• Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
• Accès à une offre de formation variée et parcours managérial
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des Attachés par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Informations complémentaires

Direction : Direction Educations

Date prévisionnelle d'embauche : 01/10/2026

Type d'emploi : Emploi permanent

Catégorie : A

Cadre(s) d'emplois : Attachés Territoriaux

Temps de travail : Temps complet

Date limite de candidature : 09/08/2026

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