CDD - Responsable Licence Textile F/H

Résumé du poste:

À propos du poste et de l’équipe

Nous recherchons un(e) responsable expérimenté(e) de catégories textile et accessoires pour rejoindre Disney Consumer Products dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, en partenariat avec les principaux retailers mode en France. Dans ce poste, vous développerez et entretiendrez des relations solides avec des partenaires commerciaux clés et des équipes internes, en vous appuyant sur votre connaissance du marché, produits, les tendances de consommation sur différentes cibles et les temps forts des franchises Disney afin d’identifier de nouvelles opportunités et de favoriser une croissance stratégique de notre activité Licensing au sein de la région EMEA.

La maîtrise de l’anglais est indispensable, ce poste impliquant une collaboration quotidienne avec des collègues basés au Royaume-Uni et dans la région EMEA. Le premier entretien avec l’équipe recrutement se déroulera également en anglais.

Il s’agit d’un contrat à durée déterminée de 7 mois, basé dans nos bureaux à Paris, en France, avec une présence sur site attendue quatre jours par semaine.

Valeurs

Vous rejoindrez une équipe guidée par les valeurs Disney, agissant avec Intégrité, accueillant chacun à travers l’Inclusion, cultivant une Créativité sans limites, travaillant ensemble grâce à la Collaboration et ayant à cœur de soutenir notre Communauté. Ces valeurs façonnent notre manière de travailler et de nous accompagner mutuellement au quotidien.

Vos missions

• Développer et renforcer les relations avec les principaux retailers de mode en France, en utilisant les tendances de consommation, l’analyse commerciale et les temps forts Disney pour maximiser les opportunités produits et cible de consommateurs à travers notre portefeuille de personnages et marques (Disney, Marvel, Lucas), afin de stimuler la croissance.
• Gérer les plans d’activité annuels et les prévisions trimestrielles de vos comptes, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes marchés locaux, catégories, franchises, marketing, développement produit et finance afin d’atteindre les objectifs définis.
• Piloter les relations commerciales au quotidien, en développant des partenariats solides et des plans d’affaires communs avec certains retailers français ainsi qu’avec leurs équipes produit, marketing et commerciales.
• Collaborer avec les équipes créatives, marketing et développement produit afin de soutenir le développement de gammes de produits attractives et de plans retail répondant aux besoins des partenaires et aux priorités de l’entreprise.
• Concevoir et présenter des recommandations commerciales convaincantes, en assurant le suivi des opportunités depuis leur identification jusqu’à leur mise en œuvre, avec un focus sur des résultats solides et évolutifs.
• Collaborer au sein d’une équipe européenne élargie en partageant analyses, informations et bonnes pratiques afin de soutenir la croissance dans toute la région.

Qualifications et compétences requises

• Bac + 5 (école de commerce, université ou équivalent).
• Expérience confirmée d’au moins 5-10 ans dans les achats mode, le développement produit, le merchandising ou les ventes commerciales, idéalement dans un environnement lié aux produits de consommation.
• Capacité démontrée à établir des relations solides et à collaborer avec des équipes transverses afin d’atteindre des objectifs commerciaux et financiers communs.
• Aisance dans la préparation de pitchs et la présentation de recommandations commerciales engageantes et orientées résultats auprès de partenaires distributeurs.
• Forte sensibilité commerciale, avec la capacité de réfléchir de manière stratégique, de résoudre des problèmes et d’identifier des opportunités d’innovation.
• Excellentes compétences en planification et en organisation, avec la capacité à gérer plusieurs priorités et échéances simultanément.
• Solides compétences financières et analytiques, avec la capacité d’interpréter les données, de transformer les enseignements en plans d’action clairs et de formuler des recommandations contribuant aux objectifs de l’entreprise.
• Agilité et proactivité, avec la capacité à réagir rapidement aux opportunités du marché et à identifier de nouveaux leviers de croissance produits.
• Résilience et adaptabilité, avec l’assurance nécessaire pour évoluer dans un environnement commercial dynamique et en constante évolution.
• Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.
• Anglais courant indispensable pour collaborer régulièrement dans un environnement international.

The Walt Disney Company est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous efforçons de constituer des équipes diversifiées qui reflètent nos publics et dans lesquelles chacun peut s’épanouir et trouver sa place. Disney s’engage à construire des équipes qui valorisent et respectent une diversité de voix, d’identités, de parcours, d’expériences et de perspectives.

Nous veillons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d’aménagements raisonnables afin de participer au processus de candidature ou d’entretien, d’exercer les fonctions essentielles du poste et d’accéder aux autres avantages liés à l’emploi. N’hésitez pas à nous contacter pour demander un aménagement adapté.