Data (Proxy) Product Owner - H/F

Description du poste

Vos missions

Au sein de l'équipe projet dédiée de notre client, vous serez le garant de la valeur métier du produit stratégique. Ce produit de données innovant a pour but d'offrir une vision intégrée et en temps réel des menaces mondiales, des vulnérabilités et des interdépendances des actifs de l'entreprise grâce à la technologie de Knowledge Graph. En tant que Data (Proxy) Product Owner, véritable pivot entre les métiers et la technique, vos missions principales s'articuleront autour de plusieurs axes :

• Garantie de la valeur et de la qualité produit : Vous êtes le garant fonctionnel de la qualité des livrables du projet, en vous assurant en continu que le produit final répond précisément aux exigences et aux attentes des analystes cyber.

• Ingénierie des exigences (Product Ownership) : Vous portez la voix des interlocuteurs métiers de la cybersécurité auprès de l'équipe technique. Vous traduisez leurs besoins complexes en User Stories claires, en définissant des critères d'acceptation rigoureux et en rédigeant des scénarios selon la syntaxe Gherkin.

• Gestion et priorisation du Backlog : Vous pilotez la roadmap produit et assurez la gestion quotidienne du backlog de développement. Vous priorisez les sprints en fonction des impératifs métiers en appliquant des techniques de priorisation éprouvées (ex: MoSCoW, WSJF).

• Accompagnement de la transition technologique : Vous participez activement à la transition fluide du produit depuis un environnement historique (legacy) vers une architecture moderne basée sur les graphes de connaissances.

• Validation de données et recette fonctionnelle : Vous assurez la cohérence métier des données et pilotez les phases de recette fonctionnelle (UAT). Vous effectuez les tests de cohérence et maîtrisez les bases de requêtage nécessaires pour valider l'intégrité des données délivrées.

• Pédagogie et animation : Interlocuteur privilégié, vous savez vulgariser des concepts techniques complexes pour les rendre accessibles et clairs auprès des décideurs métiers.

Qualifications

Vos atouts pour nous rejoindre

Pour relever ce défi technologique et méthodologique de haut niveau, nous recherchons un profil Senior combinant rigueur méthodologique et sensibilité forte aux enjeux de la cybersécurité.

• Formation & Expérience : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (École d'ingénieurs, Master universitaire ou équivalent) et justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire de Product Owner ou Proxy Product Owner.

• Expertise Agile & Product Ownership : La méthodologie Scrum et/ou Kanban n'a plus de secret pour vous. Vous maîtrisez parfaitement l'outil Jira ainsi que les techniques avancées de gestion de backlog et de priorisation (MoSCoW, WSJF).

• Qualités rédactionnelles & Ingénierie des exigences : Vous possédez un niveau d'expertise solide dans la rédaction de User Stories, l'élaboration de critères d'acceptation et l'usage de la syntaxe Gherkin.

• Culture Cybersécurité : Vous disposez de bases solides ou d'une expérience intermédiaire en cybersécurité. Vous êtes familier(e) avec les concepts clés et les frameworks de référence du domaine (tels que NIST, MITRE ATT&CK ou la gestion des vulnérabilités).

• Sémantique & Graphes de connaissances : Idéalement, vous possédez une sensibilité ou des notions intermédiaires concernant les Knowledge Graphs, les ontologies et l'analyse sémantique de données.

• Validation de données : Vous êtes à l'aise avec les tests de cohérence fonctionnelle (UAT) et disposez idéalement de connaissances de base en SQL pour la validation des données.

• Pédagogie & Soft Skills : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et votre capacité à vulgariser des sujets techniques complexes auprès d'interlocuteurs fonctionnels ou de décideurs.

Informations supplémentaires

♂️ Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

1. Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

2. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

3. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

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