Chargé de mission RH (H/F)

Entreprise :

Qui sommes nous !

Depuis sa création en 1949, le mouvement E. LECLERC repose sur l'indépendance du réseau, une stratégie de prix les plus bas, une politique de diversification et un engagement pour la défense des intérêts du consommateur. Rejoindre le mouvement E. Leclerc, c'est d'abord rejoindre un groupe leader dans la grande distribution, reconnu pour son innovation, son goût du challenge et la reconnaissance des hommes.

Notre hypermarché implanté sur Concarneau depuis 1969 se distingue aujourd'hui par la créativité et les moyens consacrés à optimiser la satisfaction de ses clients tout en s'appuyant sur plus de 300 collaborateurs. Animé dans un esprit de PME familiale, chaque collaborateur bénéficie d'une grande autonomie et prise d'initiative.

Pour accompagner notre développement et participer à des projets structurants, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH (H/F) pour une durée de 7 à 8 mois.

Description du poste :

Quelles serons vos missions

Sous la responsabilité de la DRH vous occupez un poste central et très polyvalent. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

• Gestion de la paie : Vous prenez en charge la gestion de la paie pour un portefeuille de collaborateurs dédié (collecte des éléments variables, saisie, contrôle, déclarations).

• Projet SIRH : Vous participez activement à la transition vers notre nouveau logiciel de paie (tests, paramétrages, vérification des données).

• Administration du personnel : Vous pilotez le projet de refonte de nos contrats de travail afin de les actualiser et de les uniformiser.

• Formation : Vous assurez le suivi et la gestion administrative des dossiers de formation de nos collaborateurs.

• Support RH : Vous intervenez en appui sur diverses missions RH ponctuelles selon les besoins du service et l'actualité de l'entreprise.

Description du profil :

Ce que nous attendons de vous !

De formation BAC + 2 à Bac+3 spécialisée en métier de la paie ou des ressources humaines, vous avez une première expérience minimale de 2 ans en paie ou RH. La connaissance du logiciel Cegid ou Sylae serait un plus.

Dynamique, autonome, discret.ète et réactif.ve, vous démontrez votre professionnalisme par votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre discrétion et vos connaissances en gestion de la paie.

Vous faites preuve d'une grande adaptabilité et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (la participation au changement de logiciel demandera de la flexibilité).

Vous êtes de nature curieuse, vous appréciez la polyvalence et le fait de jongler entre des tâches opérationnelles et des missions de projet.

Ce que nous vous proposons

Une rémunération comprise entre 26 et 29KEUR en fonction de l'expérience.

Si vous n'habitez pas à proximité, nous avons une solution d'hébergement à vous proposer.

Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable dans un magasin rénové il y a 3 ans où le bien être au travail fait parti des priorités de la direction. Vous bénéficierez également d'un cadre de vie idéal en bord de mer dans une ville dynamique.

Si vous vous retrouvez dans ce poste, n'hésitez pas à postuler en ligne directement via cette annonce.