Chargé.e de mission Développement territorial - Territoires d'Eure-et-Loir (H/F) (Nouvelle fenêtre)

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.

Présentation de la direction / contexte

La Région Centre-Val de Loire a choisi d’accroître son ancrage territorial en positionnant des équipes dédiées dans les Maisons de la Région situées dans les chefs-lieux de départements.

Les Maisons de la Région animent un certain nombre de politiques au plus près des territoires et des acteurs locaux, en lien avec les directions chargées des politiques publiques au siège (développement territorial, économie de proximité, Europe, Natura 0, transports et mobilités, gestion RH et patrimoine Lycées…).

Dans le cadre de sa politique d’aménagement et de développement du territoire, la Région anime et gère la contractualisation avec les territoires, en déclinaison des priorités régionales.

Missions

Avec son binôme, le. la Chargé.e de mission Développement territorial met en œuvre de la politique d’aménagement et de développement du territoire sur une partie des territoires du département, via :

- La participation à la concertation à l’échelle des bassins de vie (7 territoires de contractualisation en Eure-et-Loir), à la formalisation de la convention d’objectifs et de moyens et à la dynamique régionale de concertation à cette échelle.

- L’accompagnement des Contrats Régionaux de Territoire :

· Interface entre la Région et les signataires locaux du Contrat ;

· Information sur les priorités régionales, particulièrement en matière de santé et de transition écologique ;

· Instruction et préparation de la négociation des Contrats ;

· Coordination de l’instruction des dossiers afférents ;

· Assistance méthodologique dans la conduite de projet territorial.

- Un conseil de premier niveau sur les fonds européens de développement régional (FEDER) auprès des acteurs locaux, en particulier des collectivités, notamment la diffusion d'informations relatives aux programmes européens et la détection de projets pouvant en bénéficier, en lien avec la DEI.

·

- La bonne articulation des politiques régionales de développement territorial avec les dispositifs étatiques et départementaux : Contrats de Ville + Actions Cœur de ville + Petites Villes de Demain réunis au sein des CRTE, mais aussi dispositif Bourgs-centres (dans le cadre de la convention Région/Département).

- La participation à la mise en œuvre des projets transversaux, dont le suivi des SCoT, et certains dossiers relevant de la feuille de route territoriale de la Maison de la Région.

- La participation aux activités transverses de la Direction de l'Aménagement du Territoire (DAT) et de la DEI.

Le.la Chargé.e de mission interviendra également en management non fonctionnel des agents de développement de Pays/PETR et en participation à l'encadrement de l'assistante de la DAT et de l'instructeur référents.

Profil

Sur ce poste, vous développerez ou déploierez les compétences suivantes :

- Connaître les problématiques liées à l’aménagement du territoire en général et au développement local en particulier

- Maîtriser le champ d’activité et d’intervention de la direction, et connaître ceux des autres directions

- Comprendre les stratégies des différents acteurs locaux et être capable de s’adapter aux différents contextes locaux

- Maîtriser les techniques de communication (prendre la parole en public, rédiger des rapports, notes …)

- Hiérarchiser et planifier les activités, aller à l’essentiel

- Innover, proposer, prendre des initiatives

- Faire preuve de pédagogie

- Savoir rendre compte

- Travailler en équipe

- Prendre du recul dans l’analyse des situations, des problèmes

- Faire preuve de diplomatie et d'écoute

- S’adapter aux situations, aux changements

- Faire preuve de rigueur et d’exigence

Relations fonctionnelles

- en interne : le Directeur et la Directrice adjointe de la DAT qui assurent l'animation réseau métier, et l’ensemble des agents de la DAT dont le pôle administratif et financier, la binôme Chargée de mission Développement territorial et l’ensemble des agents de la Maison de la Région (formation, économie, transports,…), la DEI, les autres directions du siège (notamment Environnement et Transition énergétique, Culture et sports, Economie, Formation professionnelle,…), le Cabinet, le service juridique…

- en externe : les collectivités et groupements de collectivités (communes, EPCI, syndicats de pays/PETR,…), les services de l’Etat, le Conseil départemental, différents organismes régionaux et départementaux intervenant dans le champ du développement local (Chambres consulaires, Conseil d'Architecture, d'Urbanisme et de l'Environnement,…).

Rattachement hiérarchique

La Directrice de la Maison de Région des Territoires d'Eure-et-Loir

Conditions générales

Horaires: , ou h/semaine

Spécificités:

Rôle de « représentation » et d’interface entre la Région et les élus locaux (en cas d’absence d’élu régional ou en co-représentation).

Déplacements fréquents, notamment en soirée – Permis B demandé.

Vigilance quant au respect de la cohérence avec les politiques sectorielles régionales.

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A, également accessible aux contractuels à partir du niveau d'études Bac + 3.

Poste basé à Chartres.

Dates prévisionnelles d'entretien : et septembre 6

RIFSEEP: A4-2

Avantages sociaux :

Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

Les candidatures doivent uniquement être transmises via cette plateforme en cliquant sur "postuler" (merci de ne pas envoyer de courriels de candidatures aux chargé.es de recrutement).