Directeur pilotage et performance académique (H/F)

À propos de nous

Grande École du Numérique créée en 1936, l’Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue.

Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus.

Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université.

Mission

En tant que Directeur Pilotage & Performance Académique, vous jouez un rôle stratégique au sein de la Direction Académique. Véritable partenaire des directions métiers, vous pilotez les projets de transformation, optimisez l'organisation des ressources académiques et contribuez au développement d'une politique académique performante, en phase avec les ambitions de l'école.

Vos principales missions sont les suivantes :

Piloter les projets de transformation de la Direction Académique :

En étroite collaboration avec les Directions Recherche & Valorisation, Programmes & Accréditations, Études, Développement et la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à construire l'organisation académique de demain.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Identifier les besoins actuels et futurs en compétences scientifiques et pédagogiques afin d'accompagner les évolutions de l'école.

• Élaborer et piloter des plans d'actions RH visant à anticiper ces besoins : stratégie de recrutement, développement des compétences, mobilité interne, évolution des organisations et des fiches de poste.

• Définir et mettre en œuvre une stratégie d'optimisation de l'affectation des enseignants-chercheurs et enseignants permanents : définition des règles de gestion, suivi des ratios, planification annuelle des charges d'enseignement et recueil des souhaits des collaborateurs.

• Concevoir et conduire des projets d'amélioration continue permettant d'optimiser le pilotage, la performance et l'efficience de la Direction Académique.

• Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et institutionnelles (MESR, CTI, HCERES…) afin d'anticiper leurs impacts sur le corps enseignant permanent.

Manager et accompagner les équipes :

Selon les besoins de l'organisation, vous assurez le management direct d'une partie des enseignants-chercheurs et enseignants permanents.

À ce titre, vous :

• recrutez, accompagnez et évaluez vos collaborateurs ;

• animez les équipes, favorisez leur développement et accompagnez leur montée en compétences ;

• coordonnez les activités, veillez à une répartition équilibrée des charges et garantissez la bonne exécution des missions.

Contribuer activement à la vie et au développement de l'École :

Membre du CODIF (Comité de Direction de la Formation), vous participez aux réflexions stratégiques et aux projets transverses qui accompagnent le développement de l'établissement.

Vous contribuez également aux démarches qualité, aux audits internes et externes ainsi qu'aux temps forts de la vie de l'École, tels que les Journées Portes Ouvertes et les entretiens d'admission.

Profil

Titulaire d'un doctorat, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le monde de l'enseignement supérieur scientifique et technique, idéalement acquise au sein d'une école d'ingénieurs. Vous maîtrisez les enjeux de l'enseignement, de la recherche et du pilotage académique dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Votre parcours vous a permis de développer des compétences solides en enseignement, en recherche, en management d'équipes et en conduite de projets de transformation. Vous êtes à l'aise dans les environnements transverses et savez travailler en étroite collaboration avec des enseignants-chercheurs, des équipes pédagogiques et des directions métiers.

Manager reconnu(e), vous savez fédérer, responsabiliser et accompagner les équipes dans le changement. Votre assertivité, associée à une réelle capacité d'écoute et de dialogue, vous permet de porter des projets ambitieux, de prendre des décisions et de créer l'adhésion autour d'objectifs communs.

Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous êtes force de proposition et aimez concevoir des solutions innovantes au service de la performance académique et du développement de l'École.

Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit, vous permettant d'évoluer avec aisance dans un environnement académique international et de collaborer avec des partenaires et chercheurs de différentes nationalités.

L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.