Coordinateur Environnement de Travail, Immobilier et Mobilité H/F

Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain, agile et rigoureux(se) ? Cerfrance Maine et Loire et Cerfrance Loire-Atlantique s'associent pour vous confier un poste stratégique en temps partagé entre ces deux départements.

Votre rôle consistera à assurer la gestion, la maintenance, la sécurisation et l'optimisation de notre patrimoine immobilier, de nos équipements associés et de notre parc automobile, tout en contribuant activement à nos démarches de performance énergétique et de transition environnementale.

📋 Vos missions en détails :

Gestion technique courante & Performance énergétique

• Planification & Budget : Vous établissez et proposez un plan pluriannuel de travaux pour l'ensemble de nos agences. Vous construisez le budget prévisionnel associé et en assurez un suivi financier rigoureux.
• Visites de terrain : Vous réalisez des visites régulières dans les agences des deux départements afin d'identifier de manière proactive les besoins, les dysfonctionnements ou les risques. Vous veillez au respect des obligations réglementaires en matière de sécurité des bâtiments.
• Gestion des imprévus : Vous intervenez en appui direct des agences face aux imprévus techniques ou aux urgences opérationnelles, et assurez la réalisation des travaux et des interventions techniques nécessaires.
• Achats & Négociation : Vous identifiez les prestataires et artisans, lancez les consultations, comparez et négociez fermement les devis (prix, délais, qualité).
• Sobriété énergétique : Vous pilotez la performance énergétique des bâtiments en vous assurant de la conformité réglementaire, suivez de près les installations de production d’énergie et mettez en œuvre des actions concrètes d’optimisation pour réduire nos consommations et notre impact environnemental.

Pilotage de projets immobiliers

• Maîtrise d'œuvre interne : Vous pilotez de A à Z les projets immobiliers d’envergure de l'entreprise : qu'il s'agisse de construction, de rénovation, d'aménagement complet, de réorganisation ou d'adaptation des locaux existants.

Maintenance, sécurité et conformité réglementaire

• Contrôles réglementaires : Vous organisez et suivez rigoureusement les contrôles périodiques obligatoires des bâtiments, des installations et de l'ensemble des équipements.
• Qualité du cadre de travail : Vous garantissez au quotidien la qualité, la propreté, la sécurité et le bon fonctionnement des agences pour offrir aux collaborateurs des conditions de travail optimales.
• Sécurité des accès : Vous êtes responsable du paramétrage et du suivi de notre outil de contrôle d'accès centralisé.
• Veille administrative : Vous centralisez et mettez à jour l'ensemble des documents réglementaires liés à la sécurité des bâtiments et des équipements.

Gestion du parc automobile et de la mobilité

• Gestion globale de la flotte : Vous assurez la gestion des aspects suivants :
  • Administrative : achats/ventes de véhicules, suivi des documents réglementaires et adaptation des contrats d'assurance automobile.
  • Technique : gestion du planning d'entretien, suivi des réparations, contrôles obligatoires et interventions diverses.
  • Opérationnelle : optimisation de l'utilisation de nos flottes de véhicules et respect des obligations légales associées.
• Éco-mobilité : Vous assurez le suivi technique et opérationnel de nos bornes de recharge électrique et de leurs équipements associés.
• Sinistres : Vous assurez la gestion et le suivi des sinistres, en faisant le lien entre les compagnies d'assurance et les collaborateurs utilisateurs.

Gestion documentaire et dématérialisation

• Zéro papier : Vous dématérialisez, classez et archivez numériquement l'ensemble des documents liés au patrimoine immobilier, aux véhicules, aux contrats et aux obligations réglementaires.
• Traçabilité : Vous mettez en place et maintenez une organisation documentaire fiable, partagée et accessible afin de garantir la traçabilité complète de vos activités.

Poste à temps partagé entre Cerfrance Maine et Loire et Cerfrance Loire-Atlantique, votre rôle sera transversal et nécessitera une forte coordination entre les besoins terrain, les contraintes budgétaires, les obligations réglementaires et les orientations de l’entreprise. Nous recherchons un profil doté d’une forte capacité d’adaptation, capable d’intervenir rapidement, de garantir la conformité réglementaire et d’identifier de manière proactive les besoins futurs des agences de nos 2 départements.

🎯 Le profil idéal : c'est vous ?

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en énergie/environnement ou en gestion technique de bâtiment.
• Vous justifiez d’une expérience similaire d'au moins 5 ans.
• Vous possédez de solides connaissances techniques qui vous permettent de dialoguer avec les artisans et de négocier au mieux les coûts, les délais et la qualité des actions.
• Vous maîtrisez parfaitement les règles de sécurité des bâtiments pour application.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre agilité et votre capacité à décider et agir vite face aux urgences tout en restant intransigeant(e) sur la conformité réglementaire.
• Poste en statut cadre (forfait 210 jours),

💼 Pourquoi choisir Cerfrance ?

• Un cadre moderne : Des outils informatiques performants axés sur le digital, la dématérialisation et l'IA pour faciliter vos missions.
• Des projets stimulants : La possibilité de vous investir, si vous le souhaitez, dans des groupes de travail transversaux pour développer l’entreprise (QVT, compétences, numérique, inclusion/handicap...).
• Un package très complet : Statut cadre, 13ème mois, primes, intéressement, participation, retraite supplémentaire, et tickets restaurants.
• Des valeurs fortes : Intégrer une équipe à forte valeur humaine qui investit dans la qualité de vie au travail et l'évolution de ses collaborateurs.

Ce poste transversal et axé sur la coordination vous correspond ? Transmettez-nous votre candidature et venez construire l'avenir de nos agences !

CERFRANCE 49, est membre du 1er réseau d'expertise comptable en France ce qui lui confère de solides domaines d'expertise et la force d'un groupe. 290 collaborateurs accompagnent les entreprises du Maine et Loire avec une proximité client grâce à nos 12 agences sur le territoire. La diversité de nos expertises (juridique, fiscal, social, patrimoine,...) permet d'apporter un service complet à nos clients.

Notre raison d'être : Inspirer les acteurs de nos territoires

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