Description du poste
La Direction Comptable et Financière « cœur de métier » est composée de deux services : la comptabilité (un manager, un référent et 4 comptables) et la MDR-AC (un manager, un référent et 4 Gestionnaires MDR), le DCF étant soutenu par un Fondé de Pouvoir récemment nommé.
Compte tenu de la taille de l'organisme, le/la DCF joue un rôle personnel d'impulsion et de pilotage du Contrôle Interne et de la DQI (pas de collaborateur dédié à ces missions actuellement).
Ce poste s'inscrit dans un contexte de stabilisation de l'organisation après une période d'intérim assurée par des DCF de la région. Il constitue une opportunité de construire une ligne hiérarchique fluide, complémentaire et solidaire au sein de la DCF.
Rattaché administrativement au Directeur, le/la DCF a dans ses attributions propres la responsabilité :
Sur délégation du Directeur, il/elle aura la charge :
D'autres missions pourront être déléguées selon le profil et les appétences du (de la) candidat-e
En compétence partagée, il/elle conçoit et met en place avec les autres directions le plan de contrôle interne et les plans d'actions en vue d'assurer la maitrise des risques de toute nature, notamment financiers, liés à l'ensemble des missions de l'organisme.
En collaboration étroite avec l'ensemble des directions il/elle poursuivra les travaux de fiabilisation et d'amélioration de la qualité interne et de transversalité.
Il/elle est associé à l'élaboration et à la conduite de la stratégie de progrès de la Caf. Une implication particulière sera attendue sur la structuration de la DQI au sein de la Caf73.
Il/elle devra co-porter la QVCT et une évolution des pratiques managériales.
Il/elle pourra contribuer aux travaux d'évolution de la politique de la branche Famille par sa participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux.
Profil recherché
Vos compétences
Votre formation
Titulaire du diplôme de l'EN3S ou CAPDIR, option comptable : une expérience d'agent de direction et/ou une expérience probante au sein de la branche Famille serait fortement appréciée.
Les candidats doivent être inscrits sur la liste d'aptitude L3 pour ou relever de cette classe.
Informations complémentaires
Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf s'engage à étudier à compétences égales les candidatures des personnes en situation de handicap.
En application de l'arrêté ministériel du 22 novembre , vous devez impérativement postuler en ligne, en joignant une lettre de motivation, un CV et la description de vos réalisations probantes, afin que votre candidature soit prise en compte.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'Ucanss, à la caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme et à la MNC.
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans les documents transmis ou dans votre profil SIADD les formations suivies depuis 2 ans.
En cohérence avec le mode de recrutement collaboratif à l'œuvre à la Caf, en complément des entretiens habituels, seront organisés un temps de discussion avec les membres du Codir.
DIRECTEUR COMPTABLE ET FINANCIER (H/F) CAF DE LA SAVOIE - L3 • CHAMBERY
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