Infirmier/Infirmière EHPAD

À propos de nous

* Le masculin est utilisé comme forme générique afin de simplifier la lecture. Chemins d’Espérance, valorise la diversité et s’engage à offrir des opportunités égales pour toutes et tous, sans distinction d’origine, de culture ou de situation personnelle.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A compétences et qualités équivalentes, la mobilité et la promotion interne seront favorisées.

Chemins d’Espérance est une association à but non lucratif engagée depuis plus de 50 ans dans l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées fragiles et dépendantes.

L’association gère 26 établissements implantés dans 16 départements. Chaque année, elle accompagne environ 1 700 personnes âgées, grâce à l’implication de plus de 1 000 salariés et 300 bénévoles.

Pétrie d’une histoire chrétienne qui inspire toujours son projet, Chemins d’Espérance accueille toutes les personnes sans distinction, en plaçant la relation humaine, l’hospitalité, le partage et la solidarité au cœur de son action. Ses équipes œuvrent quotidiennement pour offrir un cadre de vie chaleureux, sécurisant et respectueux aux résidents.

Entièrement neuf, l’établissement Madeleine Delbrêl a été inauguré en octobre 2025. Situé à Vélizy-Villacoublay, à proximité immédiate des transports et des commerces, il accueille 92 personnes âgées en perte d’autonomie et propose en hébergement permanent.

L’établissement dispose également de deux 2 unités de vie protégée et un PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés), favorisant un accompagnement personnalisé et adapté aux besoins des résidents.

Mission

La direction de l’EHPAD Madeleine Delbrêl à Vélizy Villacoublay recherche un infirmier ou une infirmière en CDI.

Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, vos principales missions sont les suivantes :

• Réaliser les soins infirmiers pour le maintien de l’autonomie des résidents,

• Contribuer à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués,

• Assurer la gestion de la distribution des médicaments, en assurer et en contrôler la prise,

• Assurer les surveillances générales,

• Participer à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins,

• Gérer les produits et le matériel nécessaires à la bonne exécution des soins infirmiers,

• Etre acteur dans le projet d’accompagnement personnalisé des résidents.

Au-delà des missions d’Infirmier(ère) vous incarnez dans votre métier et dans vos actes quotidiens, les principes d’accompagnement de Chemins d’Espérance :

• Proposer un lieu de vie où l’on soigne,

• Préserver, pour chaque résident, le « pas de décision sur moi sans moi »,

• Privilégier un accompagnement non médicamenteux lorsque cela est possible,

• Aider les familles à comprendre les enjeux du grand âge et les troubles cognitifs,

• Être à l’écoute des besoins spirituels de chacun,

• Faciliter l’intervention des professionnels extérieurs,

• Accompagner les démarches de soins palliatifs.

Planning :

· Planning à l’année,

· Roulement par quinzaine et journée de 10h travaillées,

· Travail un week-end sur 2.

Rémunération :

Selon CCN 1951 avec reprise de l’ancienneté depuis la date d’obtention du diplôme + primes Ségur soit une rémunération annuelle brute comprise entre 37 900 et 46 550 euros.

Avantages Chemins d’Espérance

Parce que votre engagement mérite d’être reconnu, nous proposons un ensemble d’avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail :

- Mutuelle prise en charge à 80 %,
- PERCOL (Plan d’Épargne Retraite Collectif) après 3 mois d’ancienneté,
- Primes : prime d’embauche, prime IDE, prime de cooptation, prime décentralisée,
- Indemnité remplacement inopiné,
- Chèques vacances & cadeaux,

- Développement professionnel par la possibilité de la formation continue

Profil

Nous recherchons une personne motivée et engagée, débutante ou confirmée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents dans un cadre bienveillant et professionnel.

1. Diplôme : Diplôme d’état d’infirmier,

2. Une expérience en gériatrie ou en EHPAD serait un plus,

3. Savoir – Faire /compétences professionnelles :

• Capacité à analyser, décider et coordonner les soins,

• Capacité d’organisation,

1. Savoir-Etre / Qualités :

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie,

• Capacité d’adaptation,

• Sens de l’écoute et capacité à communiquer : équipe, résidents, familles.