Gestionnaire Support Sécurité (F/H) - CDI

Description du poste

Salaire: 35-45K€

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📍 Nancy - 🛠 Expérience de 3 ans minimum

Vous êtes sensible aux enjeux de cybersécurité et appréciez les missions mêlant support, gouvernance et conformité ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant au sein d'équipes expertes en sécurité des systèmes d'information ?

Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Support Sécurité pour intervenir chez l’un de nos clients. 💻💼

Vous contribuerez au traitement des sollicitations sécurité, à l'analyse des fournisseurs ainsi qu'à l'amélioration continue des processus de gouvernance et de conformité.

🎯 Ce que vous allez faire concrètement :

- Prendre en charge l'assistance de niveau 1 et 2 sur les sujets liés à la gouvernance sécurité

- Accompagner les utilisateurs sur différentes thématiques : proxy, partage de fichiers, ressources protégées, sensibilisation, etc.

- Assurer le suivi et l'analyse sécurité des fournisseurs dans le cadre des prestations externalisées

- Répondre aux questionnaires de sécurité externes en s'appuyant sur les référentiels et la documentation interne

- Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation sécurité

- Suivre les demandes et veiller au respect des procédures établies

- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de sécurité et de gouvernance

🛠️L'environnement :

- Gouvernance et conformité sécurité

- Support utilisateurs N1 / N2

- Analyse de fournisseurs

- Documentation et reporting

- Collaboration avec des équipes sécurité expertes

📍 Situation géographique : Nancy (54)

Profil recherché

💡 Les compétences que nous recherchons :

-Première expérience significative dans un environnement cybersécurité ou gouvernance sécurité

- Bonne connaissance des référentiels et normes de sécurité :

• ISO 27001

• NIS2

• DORA

- Capacité à analyser, synthétiser et vulgariser des sujets techniques

- Aisance rédactionnelle et qualité de communication

- Rigueur dans l'application des procédures et le suivi des actions

- Bon relationnel et sens du service

Les plus :

- Connaissances en analyse de risques

- Expérience ou notions sur la méthode EBIOS RM

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Strasbourg📍

Notre antenne strasbourgeoise propose des missions à forte valeur ajoutée, au cœur des régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, l'Énergie, l’Industrie et bien d'autres.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée