Développement Commercial & Relations Membres

Ce qu’on va accomplir ensemble

Intégrez une Chambre de Commerce de référence réunissant plus de 200 grandes entreprises françaises et américaines.

👉 100 % indépendante, notre organisation promeut les échanges économiques et connecte les décideurs publics et privés au plus haut niveau.

Ce qui nous distingue :

• Un réseau unique : Accès privilégié à des dirigeants et des décideurs politiques, dans un cadre où l'expertise et la discrétion sont essentielles.
• Une crédibilité reconnue : Indépendance, neutralité et une légitimité forte auprès des institutions et des entreprises membres.
• Clubs et comités : Animation de groupes de travail pour échanger sur des enjeux stratégiques et cross-sectoriels.
• Un rôle d'influence : Production de contenus stratégiques (position papers) et lobbying pour promouvoir les intérêts de nos membres.

Nous recrutons un(e) Responsable Relations Membres & Business Development pour renforcer notre équipe à Paris.

Votre rôle

🎯 Ce poste stratégique et opérationnel s'articule autour de deux piliers : le développement du réseau et la fédération de communautés d'affaires.

Business Development

• Définition de la stratégie court et moyen terme: plan d'action, timeline, KPIs.
• Analyse du membership, forces et faiblesses.
• Définition des plans d'action et leadership sur la stratégie de prospection, d'onboarding et de rétention.
• Mise en place d'outils et gestion de la data.

Relation membres

• Gestion et coordination des clubs : identification des problématiques et des intervenants, préparation avec les experts, préparation des pitchs et animation.
• Stratégie de rétention : suivi des membres, relation proactive, analyse de la proposition de valeur. Force de proposition pour assurer que les services et activités répondent aux besoins des membres.

📍Localisation & Périmètre : Poste basé à Paris avec un périmètre d'action national !

Ce poste est fait pour vous si

Vos compétences :

• Business Development Grand Compte : Vente de services et activités (advocacy, groupe de travail, appartenance à une communauté cross sectorielle, relations institutionnelles / internationales).
• Analyse & Culture économique : Capacité à comprendre les enjeux macro (politique, géopolitique) et à les traduire en contenus et pitchs percutants.
• Vision stratégique moyen et long terme : Mise en place des plans d'actions, reporting et KPIs.
• Profil analytique et grande aisance dans tous les environnements.
• Anglais bilingue / courant (C1/C2) : Une maîtrise parfaitement fluide à l'écrit comme à l'oral pour négocier, rédiger et animer des débats en environnement international.
• Pilotage d'activité : Rigueur dans le suivi de projets, maîtrise des outils CRM et du Pack Office, aisance avec les chiffres et gestion de la data.

Vos qualités humaines :

• Poste de conseil & Leadership : Grande aisance relationnelle, diplomatie et crédibilité face à des dirigeants de haut niveau.
• Curiosité transversale : Esprit ouvert et agile, capable de faire des passerelles entre des secteurs variés.
• Faculté d'animation : Goût pour la fédération de communautés d'affaires et la modération de débats stratégiques.
• Autonomie & Proactivité : Orienté(e) résultats, autonome dans l'action tout en intégrant une équipe agile.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération attractive : À partir de 75 K€ brut/an (fixe + variable) selon le profil et l'expérience.
• Un système de rémunération variable avec booster au-delà des objectifs.
• Cadre au forfait jour à 212 jours, soit 15 jours de RTT
• Prise en charge des frais de transport & prévoyance.

Également :

• Positionnement stratégique : Au cœur des enjeux économiques et réglementaires transatlantiques.
• Quotidien stimulant : Un équilibre parfait entre développement commercial, relationnel C-Level et réflexion stratégique.