Responsable entretien / maintenance (H/F)

Entreprise :

GROUPE ESARIS

Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage.

Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité.

Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement.

En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès.

Le poste est à pourvoir sur notre site de Lisses, en Essonne (91).

Intégrez une équipe où votre réactivité et votre sens du diagnostic seront essentiels. En tant que technicien maintenance, vous veillerez au bon fonctionnement des équipements et contribuerez chaque jour à la performance de notre production. Ce poste est fait pour vous !

Description du poste :

VOS MISSIONS :

• Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements suite à des pannes
• Réaliser les interventions de maintenance curative et préventive des équipements industriel
• Nettoyer, réparer ou remplacer des éléments défectueux afin d'assurer le suivi de la maintenabilité des machines
• Renseigner la GMAO par rapport aux interventions réalisées et à venir
• Planifier les interventions avec les sous-traitants
• Superviser les sous-traitants (arrivée, présentation des actions à réaliser, règles de sécurité, valider le PV d'intervention) et maintenir le listing des intervenants à jour
• Faire les demandes d'achat et leurs suivi (commande passée et soldées), pour des commandes de sous-traitance et d'achat de pièces
• Analyser et mettre en place des actions correctives par rapport aux rapports de vérifications périodiques (Electricité, machines de moulage, gerbeurs électriques, …)
• Tenir à jour et compléter la documentation relative aux systèmes de sécurité et aux procédures de maintenance (procédure, instructions, gammes de maintenance, contrats de maintenance)
• Former le personnel à la maintenance de niveau 1
• Proposer des investissements lors de l'établissement des budgets à son responsable hiérarchique
• Faire des propositions d'amélioration continue sur son périmètre
• Réaliser les plans de prévention des entreprises intervenantes
• Réaliser une synthèse régulière des résultats maintenance et propose des améliorations sur la sécurité et la performance des machines
• Etre le référent opérationnel des stagiaires ou apprentis du service
• S'assurer du respect des consignes de santé et sécurité par son équipe
• Renseigner et corriger le système de GTA pour les salariés de son équipe (CP, RTT et pointage)

Description du profil :

VOTRE PROFIL :

Vous disposez d'une solide expérience en environnement industriel, avec une expertise confirmée en maintenance des équipements et en gestion des interventions techniques (5 à 8 ans minimum). Organisé, rigoureux et réactif, vous savez piloter les activités de maintenance préventive et curative afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des installations. Votre capacité à analyser les dysfonctionnements, à coordonner les équipes et à mettre en œuvre des actions d'amélioration continue vous permet d'optimiser les performances des équipements. Doté d'un fort leadership, d'un excellent sens de l'organisation et d'une culture sécurité affirmée, vous êtes un acteur clé de la continuité et de la performance de la production.

REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES :

Un package attractif : Accord d’intéressement et de participation

Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, et des mobilités douces

Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE

Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Pré-sélection – Analyse de votre candidature.
Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.
Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous.
Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste.
Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.

Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable.

Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !