Chargé de missions QA R&D Junior F/H

Description

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !

Ciril GROUP met son esprit d’innovation et son savoir-faire d’éditeur au service des acteurs publics et privés partout dans le monde, grâce à un écosystème complet de solutions interopérables : ERP, SIG, décisionnel, GMAO...

Ciril GROUP Cloud complète cette offre logicielle par un hébergement Cloud souverain de haute qualité et haute sécurité certifié.

En rejoignant nos équipes transverses, vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque service contribue à relever les défis variés de nos clients.

Mission

Intégré(e) au sein du service de Robin, vous rejoignez l’équipe en charge de l'amélioration continue de la qualité logiciel. Vous serez détaché(e) auprès d'une équipe de développement R&D en charge de la production de libraires, Framework et SDK.

En lien quotidien avec les équipes de développement agile (PO, développeurs, DevOps), vos missions consistent à :

• Participer aux analyses fonctionnelles afin d'avoir une bonne compréhension des besoins et des enjeux liés aux produits développés,

• Etre le garant de la qualité de la formalisation du contenu de la backlog du produit en regard de la méthodologie SMART en collaboration avec le PO

• Etre le garant du suivi des différents cycles agiles de production en collaboration avec le PO et le Manager Dev

• Etre le garant de la qualité des environnements de tests logiciel, en mettant à disposition des versions et des données testables.

• Etre le garant du maintien et de la formalisation de la base de connaissance de tests.

• Concevoir, coder et automatiser les tests en favorisant l'approche Data Driven Testing, à tous les niveaux de la pyramide de test.

• Concevoir, coder et suivre l'exécution automatisée des tests, en collaboration avec l'équipe DevOps

• Contribuer aux documentations fonctionnelles et techniques produites en suivant la méthodologie Diataxis.

• Formaliser et présenter le suivi des indicateurs de qualité de production logiciel en collaboration avec le PO et Manager Dev

Vous diffuserez également la culture de la qualité au sein des équipes et participerez à l'amélioration continue des processus. Pour cela, vous collaborerez avec les équipes Qualité, R&D et DevOps sur les choix technologiques et les contraintes d’exploitation. Vous participerez également à la communauté interne « qualité ».

Voici notre environnement technique : JIRA, XRay, Jenkins, Selenium, Appium, TypeScript, API, Diataxis

Profil

Issu(e) d’une formation en informatique ou en qualité logicielle, vous avez une première expérience réussie et disposez des connaissances et compétences suivantes :

• Des compétences techniques en programmation et DevOps

• Vous utilisez des agents IA dans vos travaux professionnels.

• Des compétences rédactionnelles

• Aptitude à travailler en équipe dans un environnement agile et devenir un acteur de ces cycles.

• Une certification ISTQB seraient un plus.

Vous appréciez également le travail en équipe et avez le sens de la communication.

Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.

Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne !

Rémunération selon profil.

+ de raisons de nous rejoindre :

Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances(Convention collective Syntec) et Titres Restaurant

12 RTT par an

Charte de télétravail – 1 jour par semaine

20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)

CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous

Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat

Processus de recrutement

1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil

2. Un entretien technique avec votre future manager (avec un test à effectuer en amont)

3. L’entretien final avec votre futur directeur

4. La proposition d’embauche

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus