SENIOR BUSINESS MANAGER – LILLE H/F
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀
Esmoz recherche des leaders animés par l’envie de construire, d’entreprendre et de démontrer l’étendue de leur potentiel. Nous ne recrutons pas pour occuper un poste : nous recrutons des talents qui souhaitent prendre la responsabilité d’un projet et en porter la réussite.
Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons notre bureau de Lille et recherchons notre futur Senior Business Manager / Directeur d’Agence, chargé de piloter l’implantation et la croissance d’Esmoz sur le territoire des Hauts‑de‑France.
À propos d’Esmoz
Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé en Data & IA, fondé en 2019.
Notre trajectoire : 80 collaborateurs, 10M€ de CA, 40% de croissance annuelle, et une obsession : donner le cadre, un tremplin pour libérer le plein potentiel de ceux qui ont quelque chose à prouver.
L’ouverture de Lille constitue une étape stratégique. Nous recherchons une personne qui construit le bureau, qui porte le projet, et qui incarne notre présence dans la région.
Vous travaillerez en lien direct avec Martin (Fondateur) et Jules (Directeur Associé), avec un cadre clair, une autonomie totale et un accompagnement rapproché.
Tes missions
- Développer et structurer le bureau Esmoz Lille, en capitalisant sur une première base de clients existants.
- Prospecter, ouvrir de nouveaux comptes et construire votre pipeline commercial sur les Hauts‑de‑France.
- Qualifier les besoins Data, IA et Innovation des grands comptes et proposer les solutions les plus adaptées.
- Staffer les missions en collaboration avec l’équipe recrutement de Paris et les consultants Esmoz.
- Piloter et développer votre portefeuille, avec un objectif de récurrence et de croissance durable.
- Constituer progressivement votre équipe de Business Managers et de consultants.
- Suivre vos KPIs : pipe, taux de transformation, marge, rentabilité.
- Représenter Esmoz au sein de l’écosystème économique et technologique du Nord.
Ton profil 🔍
- Bac+5 – école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent.
- 1 à 6 ans d’expérience en ESN, cabinet de conseil ou développement commercial B2B.
- Capacité avérée ou forte appétence pour la prospection, la qualification et le closing.
- Autonomie, structuration, orientation résultats.
- Envie de construire un projet, de prendre des responsabilités et d’aller au bout des sujets.
- Ce que nous valorisons avant tout : la capacité à prendre en main un périmètre, à s’approprier les enjeux et à porter la réussite. Le reste, nous vous l’apprenons.
Ce qu’on propose
- Package selon profil et expérience (60–100k€).
- Variable déplafonné, indexé sur la performance commerciale.
- Possibilité d’entrée au capital dès le démarrage, selon profil.
- Autonomie totale dans la construction du bureau de Lille.
- Formation et accompagnement rapproché par Martin et Jules.
- Environnement méritocratique : votre performance détermine votre trajectoire.
- Une véritable école de la performance, de la résilience et de l’ambition.
Notre processus de recrutement ⬇️
- Entretien visio avec Martin, CEO Fondateur.
- Entretien visio avec Jules, Directeur Associé.
- Use case en présentiel à Paris : projet de développement Lille & rencontre des équipes.
- Proposition finale.
Prêt(e) à ouvrir et diriger le bureau Esmoz de Lille ? Let’s go !