DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES H/F

Réf. : E-20260715-1-3913
Direction : Direction Générale Des Services
Service : Direction générale des services
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative
Grade : Directeur général des services ; Directeur général adjoint des services
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 20/08/2026
Contact RH : Marianne MOLLER
Télétravail : Oui
Management : Oui
Experiences : Expert-e

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

En lien direct avec la Maire-Présidente et les exécutifs, vous contribuez à la définition et assurez la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville et de l’Eurométropole. A ce titre, vous garantissez la qualité du fonctionnement administratif, financier, juridique et organisationnel des deux collectivités.

Dans un contexte de fortes contraintes financières pesant sur les collectivités locales, vous pilotez l’administration mutualisée et garantissez la cohérence de l’action publique, la soutenabilité des politiques conduites ainsi que la mobilisation efficiente des ressources nécessaires à leur mise en œuvre. Force de proposition, vous accompagnez les exécutifs dans leurs arbitrages en favorisant une culture de coopération et de responsabilité et en portant un projet d’administration mobilisateur et tourné vers les défis du territoire.

Dans ce cadre, il vous appartiendra plus particulièrement de :

- Participer à la définition stratégique des orientations politiques et accompagner les exécutifs dans la préparation, la conduite et la mise en œuvre des politiques publiques ;

- Piloter et coordonner l’action des services en garantissant la clarté des responsabilités, la fluidité et la sécurisation des circuits de décision ainsi que la bonne articulation entre les élus, le cabinet, la direction générale et les directions opérationnelles ;

- Renouveler et animer le fonctionnement du collectif de direction générale en favorisant la transversalité et le travail en mode projet ;

- Définir et porter le projet d’administration. Vous donnez un cap à l’organisation, accompagnez les évolutions de l’administration, clarifiez les responsabilités, développez une culture de management fondée sur la responsabilité, la transversalité et le service rendu aux habitants ;

- Garantir la soutenabilité des politiques publiques et le pilotage stratégique des ressources.

Aux côtés des exécutifs, vous éclairez les arbitrages budgétaires, veillez à la mobilisation efficiente des ressources humaines, financières et organisationnelles et identifiez, lorsque cela est pertinent, des solutions innovantes de financement au service des projets du territoire.

- Impulser la mise en œuvre des projets structurants de la Ville et de l’Eurométropole en veillant à leur faisabilité administrative, réglementaire, technique et financière.

- Assurer la représentation des deux collectivités auprès des communes membres et des partenaires institutionnels, économiques et associatifs.

Vous développez des relations de confiance, favorisez le dialogue entre les acteurs du territoire et contribuez au renforcement des coopérations nécessaires aux ambitions de la Ville et de l’Eurométropole.

Emploi fonctionnel de catégorie A+ pourvu par voie de détachement (pour les fonctionnaires) ou par recrutement sur contrat (pour les contractuels).

Cadre dirigeant·e confirmé·e, vous justifiez d’une expérience réussie de direction générale ou de direction générale adjointe au sein d’une grande collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une organisation complexe.

- Excellente connaissance de l’environnement institutionnel, juridique, financier et managérial des collectivités territoriales ;

- Expérience éprouvée dans le pilotage d’organisations de taille critique ;

- Capacité à structurer les organisations, à sécuriser les processus de décision et à accompagner les exécutifs dans leurs arbitrages ;

- Solide maîtrise des enjeux budgétaires, financiers et organisationnels ;

- Pratique confirmée du management de directions générales, de la conduite du changement et de la transformation des organisations ;

- Capacité à porter un projet d’administration et à fédérer durablement les équipes autour d’objectifs partagés ;

- Appétence à développer des relations de confiance avec les élus, les communes membres et les partenaires, notamment économiques ;

- Aptitudes managériales et relationnelles, intelligence relationnelle et capacité à entraîner les équipes ;

- Leadership, sens stratégique et hauteur de vue ;

- Sens du dialogue, rigueur, loyauté et attachement aux valeurs du service public.

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

Capitale européenne et siège de nombreuses institutions, Strasbourg occupe une place singulière au sein d’un espace transfrontalier parmi les plus dynamiques d’Europe, reconnue pour son excellence universitaire et scientifique, son patrimoine culturel et sa qualité de vie.

La Ville et l’Eurométropole s’appuient sur une administration mutualisée de près de 7.000 collaborateurs organisée au sein d’une vingtaine de directions, au service de l’agglomération et des trente-trois communes qui la composent. S’appuyant sur une gouvernance renouvelée, le mandat qui s’ouvre marque une nouvelle étape dans le développement de la Ville et de l’Eurométropole.

Il vise à renforcer la coopération à l’échelle métropolitaine, à conforter la qualité de l’action publique et à conduire les transformations attendues par les habitants.

Pour accompagner cette nouvelle étape, la Ville et l’Eurométropole recherchent leur futur·e Directeur·rice général·e des services.

Candidatez via le bouton POSTULER

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire.
Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.
Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.