2 Graphistes - ORLÃANS (6427/6394) H/F

Merci de postuler sur:

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RÃFÃRENCE

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DATE LIMITE DE CANDIDATURE

24/07/

PRÃSENTATION DE LA COLLECTIVITÃ:

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents!

INTITULÃ DU MÃTIER

Communication - Graphiste

INTITULÃ DU POSTE

2 Graphistes - ORLÃANS (/) H/F

RÃMUNÃRATION

A partir de ⬠brut mensuel

CONTRAT

Titulaire - Contractuel

CATÃGORIE DU POSTE

B

CADRE D'EMPLOI DU POSTE

B/Techniciens territoriaux

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL:

- Le télétravail: forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste

- Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin

- Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.

- Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.

- Des tickets-restaurants: 60% pris en charge par le département, sous conditions.

- Droits d'accès à la restauration collective

- Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits...).

- Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à ⬠par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.

- Une participation employeur de 15 ⬠par mois (dans la limite de la cotisation payée) si vous bénéficiez d'un contrat de mutuelle labellisé.

- Un contrat de prévoyance avec une participation employeur de 17,65 ⬠par mois (forfait de base avec ou sans options).

- Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.

- Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.

- Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

FINALITÃ DU POSTE

Rejoignez le Conseil départemental du Loiret et donnez vie à la communication d'un territoire dynamique!

Vous êtes passionné par le design graphique, la création visuelle et les nouveaux formats digitaux? Vous aimez imaginer des concepts créatifs, concevoir des supports de communication variés et développer des contenus vidéo et animés? Rejoignez notre équipe Communication et participez au rayonnement du Département du Loiret.

Au sein du service Image, Conception graphique et Fabrication, vous contribuez à la mise en oeuvre de la stratégie de communication institutionnelle et territoriale du Département.

Actuellement nous recherchons 2 graphistes!

MISSIONS

Rattaché au Responsable du service, vous êtes au coeur de la création et de la mise en oeuvre de la politique de communication du Conseil départemental.

Vos missions s'articulent autour de quatre axes:

Création et conception graphique:

-Vous imaginez, concevez et réalisez l'ensemble des supports de communication (print, digital, vidéo) en veillant à la cohérence de l'identité visuelle du Département.

-Vous proposez des concepts créatifs innovants et assurez leur déclinaison sur tous les supports.

Production vidéo et multimédia:

-Vous développez des productions graphiques enrichies: vidéos, animations 2D/3D, effets spéciaux, habillages sonores.

-Vous concevez des campagnes multi-supports alliant print et numérique.

Conseil et accompagnement des services:

-Vous êtes l'interlocuteur privilégié des directions et services départementaux.

-Vous analysez leurs besoins, prenez les briefs et les conseillez dans l'élaboration de leurs outils de communication.

Coordination technique et gestion de prestataires:

-Vous assurez le suivi du planning pré-presse et la coordination technique avec les imprimeurs.

-Vous gérez les relations avec les prestataires externes (agences, graphistes freelance) et participez à la mise en place et au suivi des marchés.

LIEU

15 rue Eugène Vignat Orléans

PROFIL CANDIDAT

NIVEAU D'ÃTUDES MIN. REQUIS

BAC

NIVEAU D'EXPÃRIENCE MIN. REQUIS

de 2 à 5 ans

PROFIL / EXPÃRIENCE REQUISE

Vous êtes créatif, curieux et force de proposition. Vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans la conduite de vos projets.

Vous savez également:

-analyser les besoins et conseiller vos interlocuteurs

-gérer plusieurs projets simultanément et respecter les délais

-vous adapter rapidement à de nouveaux projets et outils

-faire preuve de réactivité, de dynamisme et d'un véritable sens du service

Vous êtes titulaire d'une formation en design graphique, communication visuelle ou métiers des arts graphiques (Bac à Bac/5), telle que:

-BTS Communication visuelle ou Design graphique

-DN MADE

-Licence professionnelle Design graphique

-Bachelor Design graphique ou Direction artistique

-DNSEP option design graphique

ou vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la communication visuelle.

Une bonne maîtrise de la chaîne graphique, des règles de fabrication et des chartes d'identité visuelle est indispensable.

L'emploi correspond au cadre d'emplois des Techniciens territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante:

- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.

- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.

- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.

- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.

- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.

- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.

- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.

- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat...).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

ENVIRONNEMENT ET CONDITION DE TRAVAIL

HORAIRES ET CONGÃS

La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Le cycle horaire est modulable sous conditions.

Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.

TRAVAIL EN OPEN SPACE

Oui

TRAVAIL INFORMATIQUE

Oui

CONTACT AVEC USAGERS PHYSIQUE ET /OU TÃLÃPHONIQUE

Non

TRAVAIL EN EXTÃRIEUR (INDIQUEZ OUI / NON)

Non

TRAVAIL ISOLÃ (INDIQUEZ OUI / NON)

Non

ASTREINTES, HORAIRES DE NUIT, WEEK-END

Non

NUISANCE SONORE (INDIQUEZ OUI / NON)

Non

DÃPLACEMENTS PROFESSIONNELS (PÃRIMÃTRE, FRÃQUENCE, VOITURE DE SERVICE)

Occasionnellement, pour des besoins bien spécifiques: formations, rendez-vous (prise de brief,...), shooting photos, prises de côtes,...

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POSTE OUVERT Ã TÃLÃTRAVAIL

Oui

PERMIS B

Oui

-

MANUTENTION MANUELLE DE CHARGE

Non

MARCHE FRÃQUENTE DANS LE TRAVAIL

Non

POSITION ASSISE PROLONGÃE

Oui

POSITION DEBOUT PROLONGÃE OU PIÃTINEMENT (OUI / NON)

Non

GESTES RÃPÃTITIFS Ã CADENCE ÃLEVÃE (OUI / NON)

Non

TRAVAIL DES BRAS EN ÃLÃVATION (OUI / NON)

Non

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