Position Description:
Rejoignez nous et contribuez à l’optimisation de notre capital humain !
Dans un contexte de croissance de nos activités dans le secteur bancaire, nous recherchons un(e) Resource Manager pour accompagner nos équipes dans la gestion et l’optimisation des ressources.
Véritable interface entre les collaborateurs, les managers et les équipes commerciales, vous jouez un rôle central dans l’adéquation entre les compétences disponibles et les besoins projets, au cœur des enjeux de transformation du secteur bancaire.
Your future duties and responsibilities:
Pilotage du staffing et des ressources :
- Assurer le suivi des consultants en intermission et piloter les plans d’actions associés
- Identifier et qualifier les compétences disponibles, notamment sur les expertises banque de détail, banque de financement et d’investissement (BFI), moyens de paiement
- Accompagner les équipes dans la recherche des profils adaptés aux opportunités clients
- Participer aux arbitrages d’affectation en conciliant enjeux business, compétences et aspirations collaborateurs
- Animer les revues de staffing et maintenir une vision consolidée des disponibilités
Support aux équipes business Banque
- Contribuer aux réponses aux besoins clients en lien avec les enjeux du secteur bancaire (transformation digitale, réglementation, data, expérience client)
- Comprendre les attendus des missions en environnement bancaire pour proposer les profils les plus pertinents
- Participer à l’optimisation du taux d’activité sur des projets à forte valeur ajoutée
Coordination et gestion transverse
- Coordonner les échanges entre managers, commerciaux, recruteurs et parties prenantes du secteur bancaire
- Suivre les besoins en recrutement en cohérence avec les tendances du marché (risk, compliance, IT bancaire, data)
- Produire et analyser les indicateurs de pilotage (taux de staffing, intercontrat, prévisions d’activité)
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des ressources
En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !
Required qualifications to be successful in this role:
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5 dans le domaine du commerce, de la communication, vous avez idéalement une expérience dans le secteur de l'IT.
- Expérience de 5 ans minimum en ESN, cabinet de conseil ou société de services
- Bonne compréhension des enjeux de staffing
- Connaissance du secteur bancaire (organisation, métiers, produits, enjeux de transformation)
- Appétence pour les problématiques liées à la transformation du secteur bancaire (réglementation, digitalisation, data, paiements)
- Excellentes capacités de communication et de coordination
- Sens de l’organisation, rigueur et réactivité
- Aisance avec les outils de pilotage (Excel, PowerPoint, outils de staffing)
- Niveau d’anglais B2
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Skills:
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