Chargé des partenariats et de la relation entreprise (F/H)

À propos de nous

Une université d’excellence

Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).

Une université engagée

Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.

Structure de rattachement : UFR d'Economie

Environnement de travail : La Faculté d’Économie de l’Université de Montpellier est implantée sur le site de Richter, un campus dynamique ouvert sur la ville, proche des berges du lez, elle est desservie par plusieurs lignes de tram.

Elle s’appuie sur une équipe de 16 personnels administratifs et 45 enseignants et enseignants-chercheurs, et accueille chaque année plus de 2 000 étudiants inscrits en Licence et Master, dont certaines formations sont proposées en apprentissage.

L’UFR Économie souhaite développer activement ses actions en matière de professionnalisation, d’insertion des étudiants et de partenariats avec le monde socio-économique. Elle œuvre notamment au renforcement des liens avec les entreprises, à la mobilisation de son réseau d’anciens diplômés et à l’implication de professionnels dans ses formations, en particulier au niveau Master.

Dans un contexte de développement de ses ressources propres et d’ouverture à l’international, l’UFR est également impliquée dans des projets de formations en double diplomation avec des partenaires étrangers, contribuant ainsi à accroître l’attractivité et le rayonnement de ses formations.

Rejoindre l’UFR Économie, c’est intégrer une structure à taille humaine, engagée dans une dynamique de développement, au cœur des enjeux de formation, d’insertion professionnelle et d’ouverture internationale.

Mission

Mission principale : Le·la chargé·e de développement des partenariats et des relations entreprises a pour mission de développer, structurer et animer les relations de la Faculté avec les acteurs socio-économiques et institutionnels, afin de soutenir la professionnalisation des formations, de favoriser l’insertion des étudiants et de contribuer au développement des ressources propres.

Sous la responsabilité de la directrice administrative, il·elle met en œuvre et coordonne des actions partenariales (entreprises, alumni, partenaires internationaux), assure la formalisation et le suivi des conventions, et participe activement à la promotion de l’offre de formation et au rayonnement de la Faculté, en articulation avec les différents services internes.

Activités :

Développement des partenariats

• Prospecter et développer un réseau de partenaires (entreprises, institutions)

• Animer et fidéliser les relations existantes

• Promouvoir l’offre de formation auprès des acteurs socio-économiques

Gestion des conventions

• Rédiger et formaliser les conventions (partenariats, collaborations)

• Assurer leur circuit de validation

• Suivre les échéances et renouvellements

Professionnalisation des étudiants

• Développer les opportunités de stages, d’alternance et d’insertion professionnelle

• Centraliser et diffuser les offres

• Accompagner les équipes pédagogiques dans les relations entreprises

Développement de la taxe d’apprentissage

• Piloter la campagne annuelle de collecte

• Identifier, mobiliser et fidéliser les entreprises contributrices

• Assurer le suivi en lien avec les services financiers

Animation du réseau alumni

• Structurer et animer la communauté des diplômés

• Organiser des actions de networking en lien avec les associations étudiantes

• Mobiliser les alumni dans les actions de formation

Organisation d’événements

• Mettre en place job dating, forums stages/emploi, événements alumni

• Coordonner la logistique et la communication de ces évènements en lien avec les service internes
  

Spécificités / Contraintes du poste :

• Surcharge de travail pendant les périodes de pointe

• Présence durant les périodes ciblées

Profil

Compétences / Qualifications :

• Bac +2 / Bac +3 (gestion, administration, communication, développement)

• Intérêt pour l’enseignement supérieur et l’insertion professionnelle

• Une première expérience en relations entreprises ou gestion de projet est appréciée

• Capacité à développer un réseau

• Sens du relationnel et de la négociation

• Organisation d’événements

• Capacité de coordination multi-acteurs

• Rigueur administrative et suivi de tableaux de bord

• Capacité rédactionnelle

• Niveau d’anglais recommandé : B2 minimum, C1 apprécié

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes

> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)

> Temps de travail aménageable

> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)

> Restauration collective

> Aide et prestations sociales

> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université

> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité

Informations complémentaires :

Rémunération : 2025€ bruts mensuels, dont 140€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : Septembre

Type de contrat : CDD de catégorie B

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 23/08/2026

L'université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.