DIRECTEUR D’UN ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS H/F

À propos de nous

Capitale sud-francilienne Évry-Courcouronnes se réinvente

Plus grande commune nouvelle d’Île-de-France, Évry-Courcouronnes est née en 2019 de la fusion des deux villes. Ville-Préfecture de l’Essonne, le territoire est riche de 70 000 habitants, 40 000 emplois, 20 000 étudiants et apprentis. Située à 30 km de Paris, 20 minutes de l’aéroport d’Orly, Évry-Courcouronnes est connectée à la gare TGV de Massy et au pôle technologique et scientifique Paris-Saclay, via le Tram T12. L’université et les grandes écoles de la ville nourrissent déjà de nombreux échanges avec le pôle d’excellence. Genopole, le 1er biocluster dédié aux biotechnologies contribue au rayonnement du territoire. La ville est également engagée dans la démarche de Ville apprenante de l’UNESCO. Terre d’innovation urbaine, Évry-Courcouronnes compte 15 édifices labellisés Architecture contemporaine remarquable et porte actuellement un ambitieux projet urbain en centre-ville qui confortera, demain, son attractivité régionale.

Mission

Directeur d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) F/H

Notre collectivité recrute un Directeur d'EAJE F/H (Catégorie A – Filière médico-sociale) pour rejoindre la Direction du Développement de l'Enfant.

Lieu : Vous exercerez vos missions au sein d'un Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants de la Ville d'Évry-Courcouronnes.

Sous l'autorité du Directeur du Développement de l'Enfant et en lien avec le Coordinateur des pratiques professionnelles et des projets pédagogiques, vous pilotez le projet d'établissement et animez une équipe engagée au service des jeunes enfants et de leurs familles. Vous garantissez un accueil de qualité, sécurisé et bienveillant, tout en veillant au bon fonctionnement de la structure.

À ce titre, vos principales missions sont :

• Piloter et faire vivre le projet d'établissement en cohérence avec le projet éducatif de la Ville.

• Garantir un accueil individualisé, bienveillant et sécurisé pour chaque enfant et sa famille.

• Accompagner les familles tout au long du parcours d'accueil.

• Manager, accompagner et faire grandir une équipe pluridisciplinaire.

• Organiser le fonctionnement quotidien de la structure dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé.

• Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions.

• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement (budget, contrats, facturation et suivi des recettes).

• Participer aux projets transversaux et aux instances pilotées par la Direction.

Profil

Vous êtes...

Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice), Infirmier(ère) ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants et vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la petite enfance et, idéalement, dans le management d'équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre sens du management et de l'accompagnement des équipes ;

• votre capacité à piloter des projets et à fédérer autour d'objectifs communs ;

• votre sens de l'organisation, de l'anticipation et de la prise d'initiative ;

• vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;

• votre rigueur dans le suivi administratif et budgétaire ;

• votre aptitude à travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs ;

• votre maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.

  
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à responsabilités avec une forte autonomie.

• Une collectivité engagée pour la qualité d'accueil des jeunes enfants.

Contraintes particulières :

Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service

Rythme de travail souple nécessitant une grande disponibilité

Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Temps de travail et rémunération :

Poste temps complet

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Participation employeur à la protection sociale complémentaire

• Une équipe dynamique et des projets pédagogiques innovants.

• Un environnement de travail favorisant la coopération et le développement des compétences.