Directeur Financier Adjoint (H/F)

Directeur Financier Adjoint (H/F) #78662 - Offre publiée le 13/07

Talents Executive, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées en Top, Middle Management et Management de Transition.

Les missions principales pour le poste Directeur Financier Adjoint (H/F)

Nous recherchons pour notre client basé dans le 16e, un(e) Directeur Financier Adjoint (H/F) en CDI.

Trésorerie groupe

• Construire et tenir le prévisionnel de trésorerie multi-entités et multi-devises.
• Produire une position de trésorerie consolidée à jour et la diffuser à un rythme hebdomadaire.
• Prioriser et ordonnancer les paiements ; sécuriser les échéances critiques.
• Alerter en amont sur toute tension de liquidité par entité.

Comptabilité fournisseurs

• Mettre en place et faire respecter le circuit de validation des factures fournisseurs.
• Contrôler les engagements et tenir une source unique sur les dettes fournisseurs par entité.
• Garantir l’exhaustivité : aucune facture hors circuit, aucune surprise sur les dettes.

Pilotage des cabinets comptables pays

• Être l’interlocuteur unique des cabinets de France, Royaume-Uni, Autriche, Espagne et Portugal.
• Tenir les échéanciers statutaires, TVA et IS de chaque pays et en contrôler le respect.
• Exiger et contrôler la qualité des livrables ; récupérer des comptes propres et dans les délais.
• Repérer les travaux insuffisants et obtenir leur correction.

Missions complémentaires : Découlent naturellement des trois piliers et entrent dans le périmètre du poste :

• Consolidation Groupe : centralisation des données des différentes entités et élaboration des comptes consolidés.
• Coordination des clôtures mensuelles : pilotage du calendrier de clôture, garantie de la fiabilité des données et harmonisation des pratiques entre les entités.
• Interface Finance et Trésorerie – Restructuring France : suivi des flux financiers et accompagnement sur les sujets de trésorerie liés aux opérations de restructuration.

Hors périmètre au démarrage

• Les sujets ci-dessous demeurent, dans un premier temps, sous la responsabilité de la Direction Générale. Leur transfert éventuel dépendra de l'avancement des étapes de montée en responsabilité :
• Financements, dette, refinancement et garanties personnelles.
• Structuration et négociation des opérations stratégiques (franchises, licences, partenariats, etc.).
• Relations avec le Conseil d'administration, les actionnaires et pilotage de l'equity story.
• Structuration fiscale du Groupe et allocation du capital.

Trajectoire de progression vers Group CFO

• Le poste est conçu comme un tremplin. L'évolution vers Group CFO est explicite.

Le profil recherché

Titulaire d'un BAC+3 minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes flexible, aimez mettre en place des process grâce à votre belle capacité d'adaptation et d'ouverture d'esprit.

Vous savez évoluer dans un contexte en restructuration.

Vous avez un niveau d'anglais courant, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Rémunération

60-80K€ sur 12.5 mois selon profil

Télétravail 1j/semaine

Proche Charles de Gaulle/Etoile

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