Bûcheron·ne /élagueur.gueuse saisonnier-ère

Direction Générale Ville Résiliente
Direction Nature en Ville
Service de l'Arbre

Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Bûcheron·ne /élagueur.gueuse saisonnier-ère

Temps de travail : 100 %

IFSE : GF 1: 250 € brut mensuel

CDD de 6 mois

Lieu des postes de travail : 12 Rue Honoré de Balzac, 38100 Grenoble

Vous travaillez au sein du Service Arbre, en charge de la gestion de 32 000 arbres environ pour le compte de la Ville de Grenoble et de Grenoble Alpes Métropole. Vous faites partie d’une équipe d’élagage de 9 agents. Cette équipe dépend d’un chef d’équipe et d’un technicien de l’arbre. Le service arbre comprend une deuxième équipe avec laquelle la collaboration est importante : Jeunes Arbres.

En votre qualité de bûcheron.ne élagueur.gueuse vous serez amené.e.s à assurer toutes les missions d’un tel métier.

• Entretien des arbres (taille douce, taille architecturée, taille de mise en sécurité, taille de maintien de couronne et coupes directionnelles, démontage)
• Suivi et surveillance de l’état sanitaire du patrimoine arboré. Prévenir, diagnostiquer les maladies et parasites. Mettre en œuvre, adapter le traitement phytosanitaire et biologique décidé
• Participation à des animations pédagogiques (scolaires et grand public occasionnellement)
• Occasionnellement, répondre aux questions du public, participer au déneigement et autres activités d’intérêt public
• capacité à identifier et réaliser une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif (sécurité arbres, jeux…).

Savoir faire

• Vous disposez d’une formation de bûcheron.ne élagueur.gueuse et connaissez les métiers se rapportant aux espaces verts,
• Vous connaissez les végétaux et plus particulièrement les principaux genres et variétés d’arbres, leurs parasites inféodés, leurs exigences (biotope),
• Vous connaissez les techniques du travail en hauteur, les règles de sécurité en élagage grande hauteur, la signalisation des chantiers,
• Vous savez vous déplacer encordé en sécurité dans les arbres à plus de 20 m de hauteur,
• Vous avez un certificat de spécialisation de grimpeur-élagueur,
• Vous savez élaguer, ébrancher, débiter à la dimension prévue, poser des haubans,
• Vous appréhendez les trajectoires de chutes prévisibles lors de l’abattage,
• Vous savez adapter la taille en fonction de l’espèce et de l’environnement,
• CS (taille et soin aux arbres) obligatoire et CACES nacelle souhaité,
• Permis B obligatoire et CE souhaité,
• Bonne condition physique.

Savoir être

• Vous savez et aimez transmettre vos connaissances et vous appréciez le travail en équipe,

• Vous êtes rigoureux.euse, méthodique, réactif. ive et vous avez des facultés d’adaptation

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :

• Travail en extérieur : port EPI obligatoire,
• Déplacement : véhicule ou vélo de service,
• Intervention occasionnelle en situation d’urgence en dehors des heures de travail (soirée, week-end),
• (Les horaires peuvent être décalées en raison : de la taille de nuit à proximité de lignes de tramway ou de voies à neutraliser, de traitements et des dégagements d’arbres tombés au sol…).
• Travail en journée continue : 7h30 – 14h30 en hiver (septembre-mai), 7h-14h en été (potentiellement 6-13h en cas d’alerte canicule)
• Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles
• Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées
• Travail de nuit occasionnel (tailles le long des lignes de tramway)
• Participation à l’astreinte élagage : rémunération associée
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,

• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)