Assistant administratif et financier - Pôle PE F/H

Employeur

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le pôle patrimoine et environnement travaille à faire évoluer le parc immobilier de l'université de Bordeaux, pour lui permettre de relever les défis à venir des mutations technologiques, environnementales et pédagogiques.

Missions principales

-élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur de la stratégie immobilière de l’établissement

-assurer la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise globale des ressources et des moyens associés pour les opérations immobilières, d’aménagement des espaces publics et urbains

-conduire les projets de valorisation immobilière

-assurer une veille sur les ressources potentielles de financement et les évolutions réglementaires

-accompagner la transformation urbaine et la modernisation des campus

-adapter et déployer la stratégie sécurité et sûreté de l’établissement

-définir, piloter et mettre en œuvre une stratégie environnementale et une politique de biodiversité dans toutes les opérations immobilières et d’aménagement

-piloter et mettre en œuvre la politique de gestion des déchets dangereux et la prévention des risques

-structurer et coordonner le réseau des acteurs de la prévention

Votre mission

Ce poste est publié à titre prévisionnel et est susceptible d'être vacant. Le recrutement demeure conditionné à la vacance effective du poste.

L’activité de l’agent recruté se déroule au sein du secrétariat des services généraux de proximité du Campus Carreire

Compte tenu de son positionnement de proximité, il constitue une interface et un interlocuteur de premier plan pour les structures opérationnelles et intermédiaires de l'université placées dans son périmètre.

Le secrétariat regroupe trois gents polyvalents (gestion financière /accueil/administration générale/ RH).

Le poste est géographiquement situé sur le site de Bordeaux-Carreire sous la responsabilité du chef des services généraux de proximité de Site.

Gestion administrative :

Assurer le suivi et la gestion courante des dossiers administratifs des agents du service en lien avec le service RH de la Direction des Ressources et Aide au Pilotage pour ce qui concerne : les congés, absences, formations, entretiens d’évaluation, avancements

Se tenir informé.e régulièrement en lien avec la RH des nouvelles procédures portant sur la gestion des personnels

Participer aux réunions de direction (organiser, prise de note, compte rendu, diffusion,…)

Participer à l'élaboration des bilans généraux et d'enquêtes (reporting, rapport)

Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion (administrative, financière…)

Accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers de la structure.

Classer et archiver les documents et informations.

Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier.

Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports …), les reproduire et les diffuser

Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes et externes concernés

Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d'activités de la structure (demande d'intervention, …)

Gestion financière :

Assister le chef de service pour la gestion des moyens matériels et budgétaires

Assurer l'exécution de la dépense et de la recette ( bons de commandes, facturations internes et externes,…)

Assurer le suivi budgétaire qui en découle

Assurer la gestion des fournitures

Vos atouts / Vos talents

Compétences demandées :

Savoir :

• Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat

• Connaissance générale dans le domaine de la gestion administrative des ressources humaines

• Connaissance générale des techniques et règles de classement et d’archivage

• Connaissance des procédures de transmission de l’information et techniques relationnelles

• Avoir une notion de l’organisation générale et le fonctionnement d’une Université

• Avoir une notion de base du domaine concerné (logistique et patrimoine)

• Avoir une notion des droits et devoirs d’un agent exerçant dans la fonction publique.

Savoir-faire :

• Traitement des dossiers et saisie de documents

• Accueil physique et téléphonique à l'interne comme à l'externe

• Gestion de l'information, classement et archivage de documents

• Planification et suivi (agenda, courriel, logistique des réunions,…)

• Bonne pratique des outils bureautiques

• Gérer la confidentialité des informations et des données

• Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres, enregistrer les messages et rendre compte

Savoir-être :

• Adaptabilité, curiosité de son environnement professionnel

• Esprit d’équipe et aptitude à travailler en collaboration

• Courtoisie, discrétion, savoir-faire relationnel

• Initiative et autonomie, excellent sens de l’organisation et de l’anticipation des échéances.

• Régularité, rigueur et précision dans l’accomplissement de sa mission.

Une première expérience similaire serait appréciée.

Plus d'informations :

Poste susceptible d'être vacant

Poste basé Campus Carreire - 146, rue Léo Saignat à Bordeaux - Tram A, arrêt "Hôpital Pellegrin", bus, parking, vélo

• Recrutement d'un agent titulaire :

Poste ouvert prioritairement aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie C idéalement à compter du 15/09/2026

Recrutement par voie de mobilité ou détachement - IFSE de 287 € brut mensuel

• Recrutement d'un agent contractuel :

Poste ouvert aux contractuels à compter du 15/09/2026 au 31/08/2027, soit 12 mois

Rémunération brute mensuelle : 1 925 € et 2 048 € selon expérience dans le métier et sur fonctions similaires

Ce que nous vous offrons

• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle

• Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)

• Télétravail possible selon l’organisation du service

• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale

• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail

• Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels

Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie.