Directeur Micro-crèche

Description du poste

L’ADAEJ25 – Pôle Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs – recrute un(e) Directeur(trice) de Micro-Crèche pour assurer la responsabilité pédagogique, administrative et réglementaire de deux structures à taille humaine.

Le poste est à pourvoir en CDII à compter d'aujourd'hui, sur une base d'un temps plein.
Le poste s’exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans, en accueil régulier ou occasionnel. D'autres postes de Direction de Micro-Crèches à mi-temps sont à pourvoir dans le secteur et il est donc également possible de prendre la direction d'une seconde structure afin de porter le contrat à un plein temps.

VOS MISSIONS

Sous l’autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction effective de deux micro-crèches. Vous êtes garant(e) de la qualité de l’accueil, du respect du cadre réglementaire, de la mise en œuvre du projet pédagogique et du bon fonctionnement quotidien de la structure.

Vous serez notamment chargé(e) de :

Direction, conformité réglementaire et sécurité

• Assurer la direction effective de la structure.

• Veiller à l’application de l’agrément PMI et au respect de ses recommandations.

• Garantir le respect des règles d’encadrement et la présence des professionnels qualifiés requis.

• Assurer l’application des normes d’hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur.

• Contrôler le bon état des locaux, équipements et matériels, et planifier les interventions nécessaires.

• Assurer une veille réglementaire sur les textes applicables aux micro-crèches.

Projet pédagogique et accompagnement des enfants

• Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et actualiser le projet pédagogique de la micro-crèche.

• Être le/la référent(e) pédagogique de l’équipe : accompagner, conseiller et harmoniser les pratiques professionnelles.

• Définir et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge, aux besoins et au développement des enfants.

• Aménager les espaces de vie en tenant compte de la sécurité, du bien-être et de l’éveil des enfants.

• Observer le développement et le comportement de chaque enfant, et assurer un rôle de prévention.

• Participer directement à l’encadrement des enfants selon l’organisation de la structure.

Accueil des enfants et des familles

• Assurer l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.

• Organiser et accompagner les périodes d’adaptation des nouveaux enfants.

• Recueillir, tracer et transmettre les informations nécessaires au bon déroulement de la journée.

• Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des familles pour les informations pédagogiques, les inscriptions et le suivi administratif.

• Assurer des transmissions de qualité aux familles.

Gestion administrative, budgétaire et partenariale

• Assurer le suivi administratif courant : dossiers d’inscription, correspondances, déclarations PMI, présences.

• Transmettre les données nécessaires à la Fédération pour le suivi pédagogique et financier.

• Élaborer et transmettre le rapport d’activité annuel.

• Gérer les achats dans le cadre du budget alloué et suivre la facturation aux familles.

• Encadrer et accompagner les stagiaires placés sous votre responsabilité.

• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels : PMI, CAF, mairie, MSA, Fédération ADMR.

• Participer aux animations locales et aux projets partenariaux du territoire.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme permettant d’exercer les fonctions de direction d’une micro-crèche, notamment :

• DEEJE – Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ;

• DE Puéricultrice / Puériculteur ;

• DE Médecin ;

• DE Infirmier, selon conditions réglementaires applicables ;

• DEAP – Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture, uniquement selon les dispositions transitoires et conditions réglementaires prévues ;

• tout autre diplôme reconnu pour la direction d’une micro-crèche selon la réglementation en vigueur.

Une expérience significative en structure EAJE — micro-crèche, crèche collective, multi-accueil — est attendue. Une expérience en pilotage de projet pédagogique, gestion administrative, relation familles et coordination d’équipe serait particulièrement appréciée.

Vous disposez de solides connaissances du développement du jeune enfant, du cadre réglementaire applicable aux micro-crèches, des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que des obligations liées au fonctionnement d’un EAJE.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre sens des responsabilités et votre autonomie ;

• votre leadership pédagogique ;

• votre capacité à fédérer une petite équipe ;

• votre bienveillance envers les enfants et les familles ;

• votre rigueur administrative et organisationnelle ;

• votre discrétion professionnelle ;

• votre adaptabilité au sein d’une structure à taille humaine ;

• votre capacité à assurer une veille réglementaire et à faire évoluer les pratiques.

  
  
  

CONDITIONS DU POSTE

• Contrat : CDII, temps-plein

• Temps de direction : minimum 0,5 ETP par structure.

• Prise de poste : Dès maintenant

• Déplacements ponctuels possibles : réunions fédérales, sorties, représentation externe.

• Rémunération : selon la Convention Collective Nationale BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l’expérience.

• Classification : selon profil et diplôme, de Employé D1/D2 à TAM D1/D2.

• Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur.