CADRE APPUI TECHNIQUE SOCIAL H/F

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction Territoriale du Leman, recherche pour son Service prévention solidarité d'Annemasse, un/une Cadre d'appui technique social. Placé sous l'autorité du chef de service, le/la cadre d'appui technique social est en charge de participer à la définition des priorités pour les professionnels du Service, en s'appuyant sur les orientations politiques départementales ainsi que sur les diagnostics de territoire. Dans une approche transversale, il/elle devra analyser les pistes de travail à prioriser pour le développement des actions et des missions de la polyvalence de secteur. Piloter l'accompagnement et l'homogénéisation des pratiques professionnelles dans le cadre des situations individuelles prises en charge par les services sociaux sur les champs de l'action sociale. À ce titre, vos missions sont : Appui technique et méthodologique :

- Apporter un appui technique, réglementaire et méthodologique auprès des travailleurs sociaux de l'équipe pluridisciplinaire dans le champ des politiques publiques sociales et médico-sociales et également apporter un appui méthodologique aux équipes sur les pratiques professionnelles - Garantir le respect des procédures et à leur traçabilité - Apporter un appui dans l'analyse de situations complexes, en lien avec les chefs de service - Contrôler les écrits professionnels et garantir leur conformité technique aux pratiques et éthiques du travail social - Veiller à la bonne conduite des entretiens notamment à domicile et s'assurer de l'exécution des obligations légales et réglementaires dans le cadre des prestations sociales ou médico-sociales - Animer les instances techniques d'évaluation, de concertation et d'instruction en fonction des situations individuelles et des besoins des services - Contribuer dans les champs de l'action sociale et de l'insertion à la formalisation et à l'animation du projet social de territoire en appui des chefs de service - Apporter une expertise technique et méthodologique aux équipes dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'action collective - Assurer une veille juridique et technique sur les évolutions susceptibles d'impacter l'action sociale de polyvalence - Contribuer à la formation des nouveaux professionnels et des stagiaires. Veiller à la bonne application du droit des usagers - Développer des outils d'aide à la décision - Elaborer des indicateurs, les analyser - Réaliser des études, des rapports, des enquêtes

Animation de la ligne métier des Assistants de Service Social :

- Développer et anime une démarche partenariale et de travail en réseau - Participer aux instances, réunions et groupes de travail territoriaux - Organiser le recensement des besoins des professionnels, en lien avec l'ensemble des référents et responsables techniques - Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'action collective - Participer au déploiement territorial des actions découlant du RDAS - Contribuer à l'évolution des pratiques en travail social conformément aux orientation du HTS - Animer des partenariats

Le poste prévoit des déplacements fréquents sur tout le territoire.
Diplômé(e) en lien avec le secteur de l'action sociale, vous maitrisez le cadre législatif et réglementaire ainsi que les dispositifs et référentiels de formation. Vous êtes capable de travailler en réseau, en transversalité ainsi qu'en mode projet. Vous possédez des capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse. En tant que responsable vous avez les ressources nécessaire pour manager des équipes, fédérer et avoir le sens des responsabilités, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 31/08/2026.

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Télétravail sous condition d'éligibilité du poste - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.