Numéro 1 Français de la livraison express (B2B et B2C) et incontournable sur tous les marchés de la livraison de colis jusqu’à 30 kg (dont Hors domicile, alimentaire et santé) en France et vers 230 pays et territoires dans le monde. Chronopost a pour mission de faire du transport un levier de développement pour tous ses clients expéditeurs et de fournir une expérience qualitative à ses clients destinataires.
Pour remplir cette mission, Chronopost, élue Marque Préférée des Français depuis 2021 dans la catégorie livraison Express, bénéficie du savoir-faire et de l’engagement de 5 000 collaborateurs et de 12 000 partenaires. Sa stratégie d’innovation, s’appuyant sur les meilleures technologies, lui permet de s’adapter en permanence aux nouveaux besoins clients et aux enjeux liés à la transition environnementale. Chronopost vise le Zéro Émission Nette à 2040.
Chronopost a distribué 297 millions de colis en 2025 et dispose d’un réseau de 25 000 points de proximité en France (agences Chronopost, bureaux de poste, relais et consignes Pickup). Chronopost est membre du réseau Geopost, filiale du Groupe La Poste et leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce.
Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Juriste en Droit Social pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines.
Dans ce rôle, vous accompagnerez l'équipe et les différents acteurs de l'entreprise dans la gestion quotidienne des problématiques juridiques et sociales.
A ce titre vos principales missions sont les suivantes :
Participer à la rédaction des procédures internes, dispositions sociales et assurer une veille juridique constante.
Piloter les dossiers contentieux en lien avec la Direction des RH, les équipes internes et les cabinets d’avocats.
Assister la Direction des relations sociales dans la gestion des dossiers d'inaptitude (préparation, suivi, etc.)
Soutenir activement la gestion des relations sociales : préparation et organisation des réunions CSE et des négociations collectives, suivi des mandats et mise à jour de la BDES.
Apporter une expertise juridique et conseiller l’équipe RH en répondant à ses sollicitations via des recherches approfondies.
Superviser certains dossiers disciplinaires et de licenciement, en étroite collaboration avec les Responsables de Pôle RH.
Garantir la qualité des réponses aux courriers officiels (administrations, avocats, etc.) en coordination avec les équipes RH et cabinets d’avocats.
F/H - De formation Juridique spécialisée en Droit Social ou RH, vous disposez d’une première expérience en entreprise et avez une appétence pour le droit social.
Vous avez des qualités rédactionnelles avérées et une bonne capacité de synthèse et d’analyse.
Force de proposition, vous faites preuve de dynamisme et de pragmatisme.
Vous êtes une personne sociable, rigoureuse, réactive, organisée et aimez travailler en équipe.
Nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social pour rejoindre notre notre Direction des Ressources Humaines. Dans ce rôle, vous accompagnerez l'équipe et les différents acteurs de l'entreprise dans la gestion quotidienne des problématiques juridiques et sociales.
Juriste Droit Social Junior - F/H • 75014, Île-de-France
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