Responsable d'Activité Maintenance & Services sprinkler F/H

RESPONSABLE D'ACTIVITÉ MAINTENANCE & SERVICES SPRINKLER (H/F)

PROTECTION INCENDIE AUTOMATIQUE – MAINTENANCE, VÉRIFICATION & PETITS TRAVAUX

Construisez avec nous le futur pôle Maintenance & Services d'une entreprise indépendante spécialisée dans la protection incendie automatique.

Depuis plusieurs années, notre entreprise est spécialisée dans la protection incendie automatique par sprinklers. Reconnus pour notre expertise technique et la qualité de nos réalisations, nous poursuivons aujourd'hui une nouvelle étape de notre développement.

Afin d'accompagner cette croissance, nous créons un pôle Maintenance & Services dédié à la maintenance, aux vérifications réglementaires et aux petits travaux sur installations sprinklers.

Pour porter ce projet, nous recherchons un Responsable d’Activité Maintenance & Services capable de structurer, développer et faire grandir cette activité.

Votre mission

Votre mission ne consistera pas uniquement à gérer une activité existante

Vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer un pôle Maintenance & Services appelé à devenir un axe stratégique de notre entreprise.

En lien direct avec la direction, vous participerez activement à son organisation, à son développement et à sa montée en puissance.

Vos principales missions seront notamment de :

· Développer l'activité Maintenance & Services.

· Organiser les interventions de maintenance préventive et corrective.

· Superviser les vérifications réglementaires des installations sprinklers.

· Chiffrer et piloter les petits travaux de modification, d'extension et de remise en conformité.

· Participer aux visites techniques et entretenir une relation de proximité avec les clients.

· Mettre en place les méthodes, procédures et outils nécessaires au bon fonctionnement du service.

· Recruter progressivement les collaborateurs qui accompagneront le développement de l'activité.

· Manager et accompagner les équipes techniques.

· Garantir la qualité des prestations, la sécurité et la satisfaction des clients.

· Participer au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités auprès de nos clients.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personnalité.

Vous êtes un manager de terrain, à l'aise aussi bien avec les clients qu'avec les équipes, et vous aimez transformer des idées en réalisations concrètes.

Vous disposez d'une expérience significative dans la protection incendie automatique par sprinklers.

Vous êtes aujourd'hui :

· Responsable Maintenance ;

· Responsable d'exploitation ;

· Chargé d'affaires senior ;

· ou Manager expérimenté dans le domaine du sprinkler.

Vous souhaitez aujourd'hui franchir une nouvelle étape de votre carrière en prenant la responsabilité d'une activité à fort potentiel.

Vous aimez construire, améliorer, fédérer et accompagner les équipes dans un environnement où les décisions sont rapides et où chacun contribue directement au développement de l'entreprise.

Ce que nous vous proposons

· Une réelle autonomie dans l'organisation et le développement de votre activité.

· Un accès direct à la direction, avec une participation active aux décisions stratégiques.

· Un environnement agile, où les initiatives sont encouragées et les décisions rapides.

· La possibilité de constituer progressivement votre équipe et de structurer le pôle Maintenance & Services.

· Un poste évolutif offrant de réelles perspectives de développement à mesure de la croissance de l'activité.

· Une rémunération fixe comprise entre 66 000 € et 72 000 € brut annuel, selon votre expérience.

· Une rémunération variable annuelle de 10 000 € à 12 000 € brut, liée à l'atteinte de vos objectifs et au développement de l'activité.

· Un véhicule de fonction électrique haut de gamme.

· Un ordinateur portable et un téléphone professionnel.

Un dispositif de Prime de Création de Valeur, destiné à récompenser le développement durable du portefeuille de contrats de maintenance. Cette prime exceptionnelle est déclenchée lors du franchissement de paliers de croissance consolidés dans le temps. Les modalités précises seront présentées et définies avec le candidat retenu.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes convaincus que la réussite d'une entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent. Nous croyons qu'un collaborateur qui contribue durablement à la création de valeur de l'entreprise doit en être justement reconnu et récompensé.

Vous travaillerez directement avec le dirigeant de l'entreprise, dans une relation fondée sur la confiance, l'autonomie et la volonté commune de construire une activité pérenne

Nous recherchons un collaborateur qui souhaite s'investir dans un projet ambitieux, construire sur le long terme et contribuer activement au développement d'une entreprise indépendante reconnue pour son expertise technique.

Si vous aimez les défis, que vous souhaitez conjuguer autonomie, responsabilités, proximité avec le terrain, et perspective d’évolution importante alors ce projet est peut-être le vôtre.

Si ce projet vous interpelle, mais que vous souhaitez simplement en discuter avant d'envisager une candidature, échangeons en toute confidentialité