Employé de crèche (H/F)

Entreprise :

Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.

Notre crèche de Noisy-le-Grand est ouverte de 8h à 18h30 et possède une capacité d'accueil de 22 berceaux. Notre équipe de 5 professionnels dédiées à l'accompagnement des enfants, travaille autour de la sécurité affective de l'enfant ; pour ce faire, nous avançons au rythme de chaque enfant et privilégions un accompagnement individualisé. De plus, notre projet s'inspire de la pédagogie Montessori dans la proposition et la mise en place des activités. L'ouverture au monde est un de nos curseurs clés ; aussi, nous avons construit un projet bilingue grâce à notre référente anglais qui accompagne les enfants au quotidien dans cette langue.

Nos axes pédagogiques sont adaptées à chaque enfant pour favoriser son développement dans un environnement bienveillant.
Accompagnement à l'autonomie via Montessori: Un environnement stimulant pour favoriser l'autonomie de l'enfant.
Âges Mélangés: Les enfants cohabitent en petites familles, favorisant la socialisation et l'entraide.
Éveil à l'anglais: L'anglais est intégré au quotidien, dès le plus jeune âge.
Familiarisation longue: L'enfant découvre la crèche en douceur, accompagné de ses parents.

Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à visiter la crèche et découvrir son environnement en cliquant sur ce lien : https://goo.gl/maps/kyo7XhSuzmv

Description du poste :

Dans le cadre d'un CDD en temps partiel 18H75 chez Les Petites Canailles, nous avons une mission : offrir aux enfants un environnement bienveillant et stimulant pour grandir et s'épanouir. Et pour cela, nous avons besoin de vous !

Votre rôle ? Essentiel !

Véritable pilier au sein de la crèche, vous contribuez à créer un lieu de vie sécurisant et joyeux pour les enfants et leur famille. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe et votre savoir-faire pour accompagner les tout-petits au quotidien.

Comment ?

• Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée avec sourire et douceur.

• Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en fonction de leur âge.

• Créer un environnement ludique et sécurisant qui encourage l'autonomie.

• Préparer les biberons et veiller au respect des régimes alimentaires (PAI).

• Participer à la surveillance médicale et appliquer le protocole en vigueur.

• Contribuer à une ambiance sereine et une cohésion d'équipe forte.

• Prendre part aux petites tâches du quotidien pour le bien-être de tous.

Et bien plus encore !

Chez Les Petites Canailles, nous croyons en l'engagement et en la valorisation de nos talents. En nous rejoignant, vous pourrez également :

• Participer à des projets transverses pour enrichir l'expérience des enfants et des familles.

• Devenir ambassadeur de votre métier ou référent communication.

• Rejoindre notre groupe de Référents Bilingues et partager votre passion pour l'anglais.

Description du profil :

Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !

En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?!

En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ?

Alors n'hésitez plus et postulez !

Avantages Les Petites Canailles

• Rémunération (selon expérience)

• Titres Restaurant via une carte SWILE

• Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année

• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants

• Remboursement transport à 50%

• 2 Jours enfants malade rémunérés

• Avantages CSE (Cartes Cadeaux et bons plans)

• Formations

• Mobilité interne

• Possibilité d'accompagnement à la VAE AP/EJE

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Modalités de candidature :

Le processus de recrutement se déroulera en une seule étape : un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.