REFERENT EQUIPE JEUNESSE (H/F)

La Référente de l’équipe Jeunesse participe à la mise en œuvre opérationnelle du projet du service Jeunesse, sous la direction de la Responsable du service. Elle est en charge de l’organisation des séjours de vacances et de leur coordination et assure la supervision et l’organisation fonctionnelle d’un séjour chaque année. Elle coordonne l’équipe d’animation sur le plan opérationnel et organisationnel. Elle valide (en lien avec la cheffe de service) les contenus pédagogiques (sorties, ateliers, évènements …). Elle assure le respect du cadre réglementaire ainsi qu’une veille réglementaire.

A ce titre, il a en charge les activités principales suivantes :

MANAGEMENT DES ANIMATEURS JEUNESSE

• Participer à la définition des besoins de personnel, notamment saisonniers
• Assurer l’encadrement de l’équipe d’animation
• Gestion des plannings de travail des animateurs jeunesse

GESTION ADMINISTRATIVE

• Participer à l’élaboration du budget des actions et des animations et veiller à la conformité de leur exécution
• Assure le suivi budgétaire des actions et des animations réalisées
• Veiller au respect du règlement intérieur du service
• Participer à la définition des modalités d’adhésion, de fréquentation des activités et des services dédiés aux usagers du service Jeunesse et veiller à leur bonne exécution
• Assurer une veille réglementaire relative à l’accueil des jeunes et des usagers et à la gestion des structures Jeunesse
• Déclarer les accueils de loisirs et les séjours de vacances auprès de la SDJES (TAM) et assurer la mise à jour des déclarations

DECLINAISON DU PROJET PEDAGOGIQUE DE LA STRUCTURE

• Coordonner la programmation Jeunesse se déroulant sur le site et « hors les murs » : activités et sorties, séjours de vacances, emploi et formation, information et accompagnement dans le projet des jeunes …
• Organiser les séjours de vacances et les camps d’adolescents
• Diriger et encadrer un séjour de vacances
• Assure le respect du cadre réglementaire et sa veille
• Evaluer les actions et les activités

DEVELOPPEMENT DE PARTENARIATS ET RELATIONS AVEC LES USAGERS

• Participer à l’accueil des usagers et des familles au sein des structures Jeunesse et sur les lieux des manifestations
• Participer à l’animation du réseau des acteurs éducatifs locaux et mobiliser l’équipe d’animation et les jeunes pour assurer leur participation à des actions « jeunesse » transversales

ACTIVITE COMPLEMENTAIRE

• Participe à l’accueil, l’orientation et l’information des jeunes sur les différentes thématiques (loisirs, vacances, logement, emploi, formation, santé, etc.) dans le respect de la charte « information jeunesse » et de la convention de labellisation de la structure et du dispositif.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

- Titulaire du BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport)

- Qualités relationnelles et d’écoute

- Maîtrise des techniques d’animation et de la réglementation ACM

- Disponibilité

- Esprit d’équipe et d’initiative

- Confidentialité

- Créativité

- Autonomie

TEMPS DE TRAVAIL

• Poste à temps complet (37h30), soit 7h30 par jour
• Lundi au vendredi : 10h00 – 12h30 / 14h00 – 19h00
• Amplitude horaire importante lors des séjours, donnant droit à des repos compensatoires

PARTICULARITES

• Déplacements à prévoir au sein des structures d’accueil jeunesse et lors des réunions partenariales
• Présence indispensable lors des sorties et sur les lieux des différentes activités
• Présence indispensable lors des événements planifiés se déroulant en soirée et en week-end
• Permis B exigé

POSTE A POURVOIR : dès que possible

Recrutement par voie statutaire en catégorie B (Filière Animation), ou à défaut, par voie contractuelle.

LES PETITS + :

• 25 jours de congés annuels
• 15 jours de RTT
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime de fin d’année
• Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
• Titres restaurants (option facultative)
• Participation employeur à une mutuelle labellisée
• Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.

Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.