ORTHOPROTHÉSISTE - ERGOTHÉRAPEUTE H/F

Description du poste

La CPAM du Haut-Rhin recrute un.e Conseiller.ère Technique en Appareillage (libellé interne) en CDI pour intégrer la Direction Médicale.

Le service et l'équipe :

Vous rejoignez une équipe de 65 personnes au sein de la Direction Médicale qui a pour mission de vérifier la justification médicale des prestations demandées à la Caisse primaire d'assurance maladie du Haut-Rhin, et accompagner les assurés et les professionnels de santé sur le bon usage des soins.

Vous intégrez l'unité prestation spécialisée qui contrôle les demandes d'accord préalable grand appareillage pour les 10 départements de la région Grand Est. Ces demandes concernent des dispositifs médicaux inscrits sur la Liste des Produits et Prestations (LPP).

L'équipe est constituée de médecins conseils, de pharmaciens conseils, de conseillers techniques en appareillage, d'un Référent Technique et de Techniciens du Service Médical.

En , l'unité a contrôlé 29 demandes d'accord préalable pour la région Grand Est, dont 1 concernant les Véhicules pour Personne Handicapée (VPH).

Les missions qui vous seront confiées :

• Assurer un contrôle technique des demandes d'accord préalable VPH

• Venir en appui technique des praticiens-conseils et du personnel administratif dans leur action de contrôle et/ou de décision sur les VPH

• Proposer des avis techniques aux praticiens-conseils, voire décider dans le cadre d'une délégation

• Conseiller les fournisseurs, prescripteurs et assurés suite à des sollicitations

• Participer aux commissions paritaires régionales des professions de l'appareillage et LPP

• Participer à la gestion du risque dans le domaine des VPH

• Assurer une veille réglementaire

Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.

Profil recherché

Vos compétences

Les savoirs et savoir-faire métier attendus :

• Maitrise des outils informatiques et bureautiques

• Connaissance de la législation et de la réglementation relative à l'appareillage

• Maîtrise de la technique et des éléments médicaux relatifs à la profession d'appareilleur

• Connaissance de l'environnement des fournisseurs et des prescripteurs du domaine appareillage

• Respect des procédures du domaine d'activité

• Maitrise de la rédaction technique

• Connaissance des méthodologies d'analyse et de contrôle

• Respect des règles de confidentialité et de déontologie

Les compétences personnelles qui feront la différence :

• Qualités relationnelles

• Qualité d'expression orale et écrite

• Capacité d'analyse et de synthèse

• Rigueur et méthodologie

• Autonomie et prise d'initiative

• Aptitude au travail en équipe

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un BTS d'orthoprothésiste ou ergothérapeute/orthoprothésiste.

Le BTS orthoprothésiste est un prérequis pour l'accès à la fonction de Conseiller Technique en Appareillage (libellé interne).

Une expérience réussie dans le domaine réglementaire de la LPP et des VPH est fortement appréciée.

Une formation et un accompagnement sont prévus lors dans la prise de poste.

Informations complémentaires

Date de prise de fonction : Septembre

Contrat : CDI

Lieu de travail : Mulhouse

Durée hebdomadaire de travail : Temps plein (36h/semaine et 3 RTT/an ou 38h/semaine et 15 RTT/an)

Niveau : Cadre de niveau 5B de la grille de classification UCANSS

Rémunération mensuelle brute : ,92€

Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) :

• Gratification annuelle : 13ème mois

• Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)

• Intéressement

• Carte déjeuner SWILE alimentée d'un montant de 11,52€ par jour travaillé (dont 6,91€ à la charge de l'employeur et 4,61€ à celle de l'agent)

• Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est une réalité !)

• Possibilité de télétravail

• Mutuelle et Prévoyance

• Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)

• Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche

• Accès à notre CSE (Comité Social d'Entreprise) : locations, billetteries, chèques-cadeaux

Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie !

Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé. Donnez-nous tous les éléments qui permettront de découvrir vos compétences et mettre votre candidature en avant. A vous de jouer !