Description du poste
1. Caractéristiques du service
La BPR 3 compte 12 emplois, dont l'emploi de responsable IP et 11 A .
Elle a pour mission le contrôle de dossiers à forts enjeux parisiens.
Ce contrôle porte à la fois sur l’impôt sur le revenu, l’impôt sur la fortune immobilière et les droits de mutation à titre gratuit (DMTG) et les droits de mutation à titre onéreux (DMTO).
Elle peut être amenée à contrôler des dispositifs plus spécifiques en fonction des situations patrimoniales rencontrées (taxe sur la valeur vénale des immeubles de 3 %, TVA immobilière, etc.).
2. Principaux enjeux du poste
Au regard de la richesse du tissu parisien, le responsable devra veiller à se positionner sur les dossiers à enjeux. Ainsi, il analysera la stratégie fiscale globale du contribuable par l’examen de l’ensemble des revenus, des plus-values mobilières et immobilières, des revenus défiscalisés, du contrôle valeur et de la situation au regard de l’IFI, en s’appuyant sur les déclarations et les actes du dossier.
Personnes à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :
– Charles Ravet, Directeur du pôle contrôle fiscal et affaires juridiques
charles.ravet@dgfip.finances.gouv.fr
Tél : 01 56 35 90 70
– Hélène Lavoisier, Responsable du département des affaires juridiques et affaires patrimoniales
hélène.lavoisier@dgfip.finances.gouv.fr
tel : 01 56 35 90 72
– Laurent Castets, Responsable de la division patrimoniale
laurent.castets@dgfip.finances.gouv.fr
Tél : 01 56 35 95 21
Conditions d'exercice particulières
Éléments de contexte spécifiques :
Le contrôle des avoirs détenus à l’étranger ainsi que celui des titres non côtés constituent des orientations fortes de la DRFIP 75.
Description du profil recherché
1. Compétences et connaissances techniques
– très bonnes connaissances professionnelles en matière de fiscalité patrimoniale ;
– capacité à manager une équipe et à faire acquérir des connaissances.
2. Compétences relationnelles et organisationnelles
Savoir :
– animer et dynamiser les équipes ;
– fixer, gérer les priorités et donner du sens ;
– s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs ;
– se positionner à la fois en soutien technique vis-à-vis de l’équipe de travail et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction de la DRFiP 75.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
IPFIP/AP - PCFAJ - Responsable de la Brigade patrimoniale et des revenus (BPR3) H/F • Paris, FR
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