Evaluateur-Ergothérapeute (F/H)

Votre pôle / direction

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services.

Avec la politique en matière de protection de l’enfance, l’autonomie est l’une des priorités du Département des Hauts-de-Seine. En lien étroit avec les autres directions du pôle, la direction autonomie instruit les conventions partenariales et pilote les subventions liées à son périmètre.

Elle intègre en son sein la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) dont la direction est assurée en direct par le directeur adjoint de l’autonomie.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle

En qualité d’évaluateur médico-social, vous êtes chargé de participer à l’évaluation de la perte d’autonomie et des besoins des enfants en situation de handicap et contribuer à la réalisation du plan personnalisé de compensation de la personne, en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH.

Vous assurez aussi en tant qu’ergothérapeute vos missions sur l'évaluation des demandes de prestations de compensation du handicap (PCH) pour tous ses volets).

Vos mission

• Participer à l’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées en fonction des répercussions de leur handicap et de leur projet de vie, avec une approche globale de la situation des personnes :
  • Participation aux différentes équipes pluridisciplinaires en fonction du calendrier défini par la responsable du service ;
  • Contacts et entretiens avec les usagers, y compris à domicile ;
  • Travail de réseau avec les partenaires de la MDPH.
• Appréhender globalement les situations en lien avec l’équipe du parcours scolaire et évaluer l’ensemble des besoins exprimés par la personne et sa famille, avec pour objectif constant la présentation de l’ensemble de la situation à la CDAPH dans des délais les plus courts possibles :
  • Evaluation du taux d’incapacité, de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) et de ses compléments, de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et de la réalisation du Plan Personnalisé de Compensation présentant un comparatif entre ces deux prestations pour permettre le « droit d’option » des parents.
  • Formalisation de vos propositions pour leur présentation en CDAPH

Des formations obligatoires sur le Guide des Eligibilités des Décisions prises dans les MDPH (Guide Barème), ainsi que sur les différentes prestations vous seront proposées afin d’avoir la capacité de pourvoir à ces missions.

• Participer aux différentes réunions en interne et éventuellement aux manifestations extérieures sollicitant la MDPH (forums – informations des partenaires publics et privés) en particulier dans le domaine de l’enfance.

Diplôme d'État d'Ergothérapeute requis.

Connaissance approfondie des dispositifs et de la législation sociale en matière d'évaluation des besoins des personnes handicapées.

Maîtrise des solutions de compensation du handicap (aides techniques, aménagement du logement).

Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à coordonner des projets complexes.

Bonnes compétences informatiques (Word, Excel, Solis, Sketchup).

Excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles.

Capacité d'adaptation, réactivité et souci constant de la qualité du service rendu.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?