Cadre de Santé (H/F)

Cet établissement médico-social, de type EHPAD, accueille environ 80 résidents dans un cadre de vie chaleureux et sécurisé. Il propose une offre d'accompagnement diversifiée avec des places en hébergement permanent, une unité protégée Alzheimer ainsi qu'une unité dédiée aux personnes en situation de handicap vieillissantes.
Implanté dans un environnement agréable, à proximité des infrastructures de santé et des commodités, l'établissement est conçu comme un véritable lieu de vie où chaque résident est considéré avant tout comme chez lui. L'accompagnement est centré sur le respect de la personne, le maintien de l'autonomie et la prise en charge individualisée.
L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire stable et engagée d'environ 40 collaborateurs (infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, encadrement, animation…). Les professionnels travaillent en lien étroit avec les médecins traitants, en collaboration avec une IPA en maison médicale.
Particulièrement dynamique, la structure développe des approches innovantes non médicamenteuses (Snoezelen, zoothérapie, aromathérapie, relaxation…) et propose un accompagnement riche en activités thérapeutiques et sociales.
L'environnement de travail est moderne et agréable : bâtiment lumineux et spacieux, espaces bien-être (dont salle Snoezelen), plusieurs salles dédiées aux activités, cuisine interne, espaces extérieurs sécurisés et projet en cours de création de jardins thérapeutiques. Chaque unité dispose de ses propres espaces de vie et de restauration afin de favoriser un cadre convivial et adapté.

Description du poste :

Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires, un EHPAD associatif, un Cadre de Santé H/F.
Véritable pilier de l'organisation des soins, vous intervenez en lien direct avec la Direction et le Médecin Coordonnateur. Vous êtes garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des accompagnements, tout en fédérant les équipes autour d'un projet commun.
Pilotage et organisation de l'activité de soins

- Vous assurez une organisation fluide et efficiente de l'activité paramédicale :
- Vous planifiez, coordonnez et contrôlez l'ensemble de l'activité de soins
- Vous élaborez et gérez les plannings dans le respect de la réglementation et de la continuité des soins
- Vous ajustez les effectifs en fonction des besoins (remplacements, CDD, intérim) dans le respect des budgets
- Vous veillez à l'optimisation des ressources humaines et matérielles
- Vous supervisez la qualité des transmissions et la tenue rigoureuse des dossiers de soins
- Vous garantissez la bonne gestion des stocks, du matériel médical et des circuits réglementaires (médicaments, linge, déchets)
- Votre action permet d'assurer un accompagnement sécurisé, structuré et cohérent pour chaque résident.

Garantie de la qualité, de la sécurité et de la conformité

- Acteur central de la démarche qualité, vous :
- Veillez à l'application des bonnes pratiques professionnelles et des protocoles
- Sensibilisez les équipes à la gestion des risques
- Analysez les événements indésirables et pilotez les actions correctives
- Contribuez à la mise à jour des procédures en lien avec les évolutions réglementaires
- Préparez, organisez et animez les instances qualité (COPIL, commissions internes)
- Suivez les indicateurs et tableaux de bord liés à la performance et à la qualité des soins
- Vous inscrivez l'établissement dans une dynamique d'amélioration continue.

Management et accompagnement des équipes

- Manager de proximité, vous fédérez les équipes paramédicales et hôtelières autour de valeurs communes :
- Vous recrutez, intégrez et accompagnez les nouveaux collaborateurs
- Vous organisez et répartissez le travail selon les compétences de chacun
- Vous réalisez les entretiens annuels et professionnels
- Vous identifiez les besoins en formation et favorisez le développement des compétences
- Vous assurez un appui technique et un soutien dans les situations complexes
- Vous veillez au maintien d'un climat de travail serein et collaboratif
- Vous participez aux astreintes administratives
- Votre leadership favorise l'engagement, la cohésion et la montée en compétences des équipes.

Coordination des parcours et relation avec les familles

- Au cœur du projet d'accompagnement personnalisé, vous :
- Veillez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets de vie individualisés
- Coordonnez les interventions des professionnels internes et partenaires libéraux
- Assurez la traçabilité et la cohérence des prises en charge
- Rencontrez régulièrement les résidents et leurs proches
- Maintenez un lien constant avec les familles, dans une logique d'écoute et de transparence
- Facilitez l'intégration des nouveaux résidents
- Vous contribuez activement à la satisfaction des résidents et de leur entourage.

Développement et rayonnement de l'établissement

- Engagé dans une vision stratégique, vous :
- Participez à l'élaboration et au déploiement du projet d'établissement
- Représentez la structure au sein des réseaux professionnels
- Développez et entretenez les partenariats médicaux et paramédicaux
- Valorisez l'image et les actions de l'établissement sur le territoire
- Contribuez au développement et à la diversification de l'activité

Profil recherché :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat Infirmier et/ou d'un diplôme de Cadre de Santé (ou équivalent) et d'une expérience en management.
- Vous faites preuve d'un grand sens du respect de la personne humaine et avez à cœur le bien-être des résidents.
- Vous êtes motivé pour travailler en gériatrie.
- Vous avez des capacités à encadrer et manager une équipe pluriprofessionnelle, animer un réseau et mener la conduite de projets.
- Disponible, sérieux et impliqué, votre aisance relationnelle favorise le travail collaboratif.

IKI-YSA
N'hésitez pas à postuler : votre candidature sera traitée en toute confidentialité !