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Département d'Ille-et-Vilaine
Directeur.trice général.e adjoint.e en charge du pôle ressourcesDépartement d'Ille-et-Vilaine • Rennes, Bretagne, fr
Directeur.trice général.e adjoint.e en charge du pôle ressources

Directeur.trice général.e adjoint.e en charge du pôle ressources

Département d'Ille-et-Vilaine • Rennes, Bretagne, fr
Il y a 25 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste
Directeur.trice général.e adjoint.e en charge du pôle ressources Lieu : Rennes, Ille-et-Vilaine (Pays de Rennes)

Cadre d’emploi : Administrateurs territoriaux, Ingénieurs en chef territoriaux

Description du poste Vous occupez le poste de Directeur.trice général.e adjoint.e en charge du pôle ressources du Département d'Ille-et-Vilaine. Le pôle ressources compte environ 140 agents et gère un budget de fonctionnement de 270 millions d’euros.

Missions générales Membre du comité de Direction Générale, vous contribuez à la stratégie de mise en œuvre du projet de mandat 2022‑2028.

Conseiller les élu.e.s dans la conception et la définition des orientations stratégiques.

Animer le comité de direction du pôle et favoriser la transversalité.

Conduire le changement, auprès des équipes, sur des projets d’ampleur :

Pilotage du budget du Département dans un contexte financier contraint.

Développer une commande publique responsable.

Poursuivre l’amélioration des conditions de travail des agents, en anticipant l’impact du dérèglement climatique.

Élaborer une stratégie d’investissement alignée climat (méthode I4CE).

Préparer les élections professionnelles 2026 et renouveler les instances de dialogue social.

Refonder le dispositif de promotion interne.

Étendre le volet interne du plan égalité femmes‑hommes, à la lutte contre toutes les formes de discriminations.

Finaliser un budget carbone et actualiser le plan de transition, notamment sur les sujets liés à l’impact carbone des déplacements domicile‑travail.

Projet de restauration mutualisée entre un collège et la partie administrative sur le site de l’Hôtel du Département.

Transférer la paie des assistant.e.s familiaux.ales à la DRH.

Piloter la mise en œuvre des fonctions ressources pour s’assurer qu’elles produisent les effets escomptés au service des politiques publiques, renforcer l’évaluation des politiques publiques.

Conforter la qualité du partenariat avec les partenaires (CNFPT, CDG, DRFIP…).

Travailler en transversalité étroite avec le pôle territoires et services de proximité et les pôles métiers, notamment sur la déconcentration des fonctions RH, comptable et achat.

Missions spécifiques Astreintes (environ 5 semaines par an).

Compétences et qualifications Connaissances

Environnement territorial, enjeux, évolution et cadres réglementaires des fonctions supports.

Management stratégique et opérationnel.

Ingénierie et conduite de projets.

Évaluation des politiques publiques.

Connaissances des politiques publiques départementales.

Niveau de diplôme Baccalauréat + 5 ans et plus.

Aptitudes requises

Diplomatie, négociation.

Prise de décision.

Autonomie et réactivité.

Autorité et capacité à fédérer.

Force de proposition et d’innovation.

Sens de l’écoute et qualités relationnelles.

Agilité dans le pilotage en organisation matricielle entre services du siège et services en territoires.

Expérience Expérience avérée en direction.

#J-18808-Ljbffr
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Directeur.trice général.e adjoint.e en charge du pôle ressources • Rennes, Bretagne, fr

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