Consultant IA Ops / IA SRE - Kubernetes, Cloud, Agentique - F/H/N

Description du poste

OCTO Job

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?

Au sein de l’Atelier Cloud & Platform, vous rejoignez une tribu en construction autour des enjeux IA appliquée aux opérations (IA Ops). L’objectif : accompagner nos clients dans le passage à l’échelle de l’IA en environnement de production.

Être Consultant IA Ops / IA SRE chez OCTO, c’est :

• Intervenir sur des missions de delivery autour de la mise en production de systèmes IA et de leur exploitation

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions d’observabilité et de monitoring adaptées aux workloads IA

• Participer à la fiabilisation, l’industrialisation et la sécurisation d’applications intégrant de l’IA

• Mettre en place des mécanismes d’auto-remédiation et d’automatisation des opérations

• Développer et exploiter des systèmes agentiques au service du run

• Accompagner nos clients dans le cadrage de leurs sujets IA Ops et contribuer aux phases d’avant-vente

• Challenger les approches techniques et proposer des solutions pragmatiques et adaptées aux contraintes de production

• Contribuer aux travaux de R&D internes et au développement de l’expertise IA Ops chez OCTO

• Partager vos retours d’expérience (talks, publications, communautés internes)

Qualifications

OCTO Wanted

Vous êtes consultant(e) confirmé(e), senior ou plus, et vous avez une expérience concrète de l’exploitation en production, idéalement sur des systèmes intégrant de l’IA.

Vos compétences techniques :

• Mise en production et exploitation de systèmes (IA ou non) en environnement complexe

• Maîtrise de l’écosystème cloud / conteneurs : Kubernetes, Terraform, Git, etc.

• Connaissances en SRE, observabilité et monitoring

• Expérience des problématiques de fiabilité, sécurité et industrialisation

• Intérêt ou expérience concrète autour de l’IA générative appliquée aux opérations

• Compréhension des notions de systèmes agentiques et automatisation avancée

Vos qualités :

• Vous faites preuve d’esprit critique et savez challenger des approches techniques

• Vous êtes capable de porter un sujet, structurer et organiser votre activité

• Vous êtes à l’aise dans des contextes clients exigeants et savez communiquer avec impact

• Vous avez une forte appétence pour le partage de connaissance et la progression collective

Informations supplémentaires

OCTO Rewards

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

• 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien‑être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
• “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au‑delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet‑up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ;
• Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ;
• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;
• Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, hardskills)

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
• Télétravail ponctuel possible ;
• Carte ticket restaurant swile ;

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l’égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l’âge, l’ethnie, l’identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l’orientation sexuelle.

Nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise, depuis juin 2022.