Chargé.e de mission Natura 2000, biodiversité et eau 18/36 (H/F)

Mettre en oeuvre la politique et les compétences de la Région et apporter son expertise biodiversité au titre de Natura 2000 et des Réserves Naturelles Régionales, sur deux départements.

- Contribuer à l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de la nouvelle Stratégie Régionale Biodiversité (SRB) 2035 ;

- Assurer le suivi et la mise en oeuvre des dispositifs régionaux sur l’eau et la gestion des milieux aquatiques : suivi des Accords de territoire, accompagnement des SAGE, conseil, expertise technique, instruction et suivi de projets s’inscrivant dans le cadre d’intervention régionale sur l’eau en vigueur, pour les travaux d’entretien et de restauration des cours d’eau sur deux départements.

- Une évolution des missions relatives à l’eau pourrait être envisagée car la Région vient de se voir attribuer la mission « Animation et concertation dans le domaine de la gestion et de la protection de la ressource en eau et des milieux aquatiques ». Cette évolution sera travaillée au 2ème semestre 2026 pour une mise en œuvre au plus tôt en 2027.

ACTIVITES :

Mettre en oeuvre la politique et les compétences de la Région au titre de Natura 2000, en apportant ses compétences sur la biodiversité et son expertise sur les plans de gestion et l’animation des sites : 75 %

Pour les sites sous maîtrise d’ouvrage Région :

Réunir les instances nécessaires à la mise en oeuvre des missions Natura 2000 : Comités de pilotage, et toute autre réunion nécessaire…, en faisant des propositions et en rédigeant les notes et rapports nécessaires.

Préparer et animer les réunions de ces instances et participer à toute autre réunion sur le sujet (réunions locales, départementales, visites de sites…).

Rédiger et suivre les marchés publics nécessaires à l’animation de ces sites : rédaction des marchés, analyse des offres et suivi des prestataires.

Pour les sites sous maîtrise d’ouvrage Collectivités :

Être l’interlocuteur privilégié de la collectivité et participer au suivi régulier de l’activité de la structure animatrice le cas échéant

Participer aux réunions organisées : comités de pilotage, et toute autre réunion notamment visites de sites…

Instruire et suivre les subventions nécessaires à l’animation de ces sites : vérification des pièces, préparation des rapports, notes.
Pour tous les sites :

Garantir le respect des procédures juridiques liées à la politique Natura 2000 : Comités de pilotage des sites (arrêté de composition, désignation du Président, convention de maîtrise d’ouvrage, organisation des réunions…), Documents d’objectifs des sites (élaboration, approbation, mise en oeuvre et éventuelle révision des DOCOB), et outils de gestion (contrats et chartes Natura 2000, MAEC).

Travailler en concertation en interne (sur la gestion des fonds FEADER notamment) et en externe avec les partenaires (DREAL, collectivités locales, réseau consulaire, associations, acteurs socio-économiques…).
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Être l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des partenaires du site et en particulier des services de l’Etat : études d’incidence Natura 2000, projet de modification de périmètre, reporting, déclinaison de la Stratégie Nationale Aires Protégées, Plan d’Actions Territorial, suivi des PNA/PRA….

Rédiger l’ensemble des documents/supports nécessaires à la mise en oeuvre de la politique : notes, rapports, comptes rendus…

S’assurer de la mise à jour régulière des données relatives aux sites dans les systèmes d’information nécessaires à un suivi partagé avec l’Etat et la Commission européenne.

Mettre en oeuvre la politique et les compétences de la Région au titre de la politique Eau : 15 %

Suivre les Accords de territoire signés ou en cours d'élaboration dans le cadre du CPER : conseils, expertise technique, coordination, participation aux instances

Favoriser l'émergence de nouveaux Accords de territoire sur les territoires "orphelins"

Analyser les demandes d'aides au regard du cadre d‘intervention régionale sur l’eau en vigueur, assurer l’instruction technique des projets dans le cadre de ces Accords

Rédiger les documents/supports nécessaires à la mise en oeuvre de la politique de l’eau et à l’accompagnement des élu.es régionaux : notes, rapports, comptes rendus…

Mettre en oeuvre la politique et les compétences de la Région au titre des Réserves naturelles régionales (RNR) : 5 %

Réunir les instances nécessaires à la mise en oeuvre des missions relatives aux RNR : Comités de pilotage, et toute autre réunion nécessaire…, en faisant des propositions et en rédigeant les notes et rapports nécessaires.

Préparer et animer les réunions de ces instances et participer à toute autre réunion sur le sujet (réunions locales, départementales, visites de sites…).

Être l’interlocuteur privilégié du/des gestionnaires des sites.

Instruire et suivre les subventions nécessaires à l’animation de ces sites : vérification des pièces, préparation des rapports, notes.

Rédiger l’ensemble des documents/supports nécessaires à la mise en oeuvre de la politique : notes, comptes rendus…

Mettre en oeuvre les procédures de création de nouvelles RNR.

Contribution et participation aux travaux en interne : 5 %

Pilotés par la Direction des Transformations Ecologiques et du Climat notamment :

Élaboration des bilans régionaux, avec un travail en transversalité avec les autres chargé·es de mission Biodiversité et eau…

Élaboration des supports de communication

Contribution à la Stratégie Régionale Biodiversité

Participation aux travaux de la Maison de la Région, travail en transversalité avec les chargé·es de mission

Développement territorial en particulier, et contribution à la feuille de route territorialisée

Connaissances et compétences opérationnelles :
• Les enjeux et problématiques liées au domaine de l’environnement, notamment Natura 2000, biodiversité et eau ainsi que le cadre règlementaire des politiques publiques de son secteur
• Les techniques de conception, d’évaluation des politiques publiques
• Le cadre institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que les règles budgétaires

La connaissance des marchés publics

• Maîtriser les logiciels de bureautique et utiliser les logiciels spécialisés et collaboratifs

• Savoir rédiger, synthétiser des avis, notes, rapports
• Les techniques de pilotage dont le pilotage de projets, d’animation et de communication ainsi que les techniques de conduite de réunion, et les méthodes d'intelligence collective

• Mobiliser et animer des réseaux ; négocier
• Anticiper et gérer les risques
• Accompagner le changement

Compétences Comportementales
• Aptitude à la prise de décision et capacité à se positionner vis-à-vis des partenaires
• Être à l’écoute de ses interlocuteurs pédagogue et de diplomate
• Être force de proposition
• Travailler en équipe
• Résoudre des problèmes
• Être méthodique et synthétique
• Être à l’aise dans les relations interpersonnelles