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EPTB CHARENTE
ANIMATEUR/TRICE DES PTGE CHARENTE AVAL BRUANT, SEUGNE ET AUME COUTU...EPTB CHARENTE • Charente-Maritime, FR
ANIMATEUR/TRICE DES PTGE CHARENTE AVAL BRUANT, SEUGNE ET AUME COUTU...

ANIMATEUR/TRICE DES PTGE CHARENTE AVAL BRUANT, SEUGNE ET AUME COUTU...

EPTB CHARENTE • Charente-Maritime, FR
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temporaire
Description de poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Présentation de l’Etablissement

L’EPTB Charente, Etablissement Public Territorial de Bassin Charente, créé en 1977, s’est transformé en syndicat mixte ouvert en 2017. Il regroupe les Conseils départementaux de Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres, Vienne et Dordogne, la Région Nouvelle-Aquitaine, 20 établissements publics de coopération intercommunale et 12 syndicats mixtes de bassin versant.

Dans un contexte de changement climatique, l’EPTB Charente engage toute son énergie pour préserver la ressource en eau à l’échelle du bassin de la Charente (10 000 km²), des sources à l’estuaire. Il s’appuie sur une équipe dynamique d’une vingtaine d’ingénieur(e)s et technicien(ne)s spécialisé(e)s dans diverses thématiques (cartographie, hydrogéologie, agronomie, écologie, éducation à l’environnement, etc.), appuyé(e)s par un pôle administratif et financier.

Ses missions s’organisent principalement autour de la prévention des inondations et de la gestion de l’eau à l’échelle du bassin de la Charente.

  • Prévention des inondations : l’EPTB Charente pilote plusieurs Programmes d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) et anime les Stratégies Locales de Gestion du Risque Inondation (SLGRI) sur le bassin de la Charente et le littoral charentais-maritime. Ces démarches visent à réduire la vulnérabilité des territoires face aux inondations et submersions marines.
  • Gestion de la ressource en eau : l’EPTB Charente anime plusieurs démarches liées à la gestion quantitative de l’eau et au partage de la ressource, ainsi qu’une réflexion prospective sur l’adaptation du territoire au changement climatique.
  • Qualité de l’eau et milieux aquatiques : l’EPTB Charente mène des actions de préservation de la qualité de l’eau, des milieux aquatiques et de la biodiversité.
  • SAGE Charente : l’EPTB Charente assure l’animation et le suivi du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) Charente.

Missions

Un Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau (PTGE) est une démarche reposant sur une approche globale et co-construite de la ressource en eau sur un périmètre cohérent d’un point de vue hydrologique ou hydrogéologique. Il aboutit à un engagement de l’ensemble des usagers d’un territoire (eau potable, agriculture, industries, navigation, énergie, pêches, usages récréatifs, etc…) permettant d’atteindre, dans la durée, un équilibre entre besoins et ressources disponibles en respectant la bonne fonctionnalité des écosystèmes aquatiques, en anticipant le changement climatique et en s’y adaptant.

L’EPTB co-porte deux Projets de Territoire pour la Gestion de l’Eau (PTGE), avec le Syndicat Mixte des Réserves de Substitution de la Charente-Maritime (SYRES 17) :

  • Le PTGE Charente aval/Bruant
  • Le PTGE Seugne

Les programmes d’actions de ces deux PTGE a été validé début 2025 et sont actuellement en phase de mise en œuvre.

L’EPTB co-porte également un PTGE avec la Chambre d’agriculture de la Charente sur le territoire de l’Aume-Couture qui a été validé en 2018 et qui est actuellement en phase de mise en œuvre.

Dans ce cadre, l’EPTB Charente souhaite recruter un(e) animateur(trice) des PTGE Charente Aval/Bruant, Seugne et Aume Couture.

Le (la) animateur(trice) anime les PTGE à travers les missions suivantes :

  • Piloter la mise en œuvre des programmes d'actions des PTGE (Charente Aval, Seugne, Aume-Couture).
  • Organiser et animer les instances de gouvernance (comités de territoire, groupes de travail, comités techniques), préparer les supports de décision, assurer le suivi des actions et rédiger les comptes rendus.
  • Accompagner les collectivités, les agriculteurs, les entreprises et les autres usagers dans l'identification, la construction et la mise en œuvre de projets contribuant à une gestion plus sobre et résiliente de la ressource en eau.
  • Piloter la mise en œuvre de démarches de transition permettant d'améliorer la résilience des territoires, en développant des actions de sobriété, des Plans de Gestion Agro-Environnementaux (PGAE), des diagnostics d'économie d'eau et tout autre dispositif d'accompagnement des différents usages (agriculture, collectivités, industrie, tourisme, espaces publics...).
  • Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication, de sensibilisation et de valorisation des démarches et des retours d'expérience afin de favoriser l'appropriation des enjeux liés à la gestion quantitative de la ressource en eau.
  • Identifier et mobiliser des dispositifs d'accompagnement technique et financier (Agence de l'eau, Europe, PSE, Aides directes, etc.).
  • Participer au suivi technique, administratif et financier des actions ainsi qu'à leur évaluation.
  • Participer, en tant que de besoin, aux autres missions de l'EPTB Charente en lien avec la gestion de l'eau.

Profil recherché :

Profil

  • Formation supérieure (de Bac + 3 à Bac+5) en gestion de l’eau, agronomie, environnement.
  • Connaissance des enjeux liés à la gestion quantitative de la ressource en eau et à l'adaptation au changement climatique.
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques de l'eau.
  • Une connaissance du monde agricole, des dispositifs agro-environnementaux (MAEC, PSE, PGAE...) ou des démarches de sobriété en eau (collectivités, industrie, tourisme) serait appréciée.
  • Aptitudes à l'animation territoriale, à la concertation et à la conduite de réunions.
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités.
  • Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
  • Qualités relationnelles et de conduite de réunion.
  • Autonomie, aptitude à travailler en binôme, polyvalence, sens de l’organisation, disponibilité, capacités de gestion de projets et d’organisation.
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Permis B obligatoire.
  • Expérience souhaitée.

Conditions de recrutement

  • CDD de 1 an renouvelable
  • Poste basé à Saintes (17)
  • Déplacements à prévoir (véhicule de service)
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + CNAS (chèques culture, chèque lire, chèques vacances, coupon sports et autres avantages)
  • Poste à pourvoir début octobre.

Candidature

  • Date limite de réception des candidatures : 24/08/2026.
  • Informations sur le poste : Sammie TALLERIE – Cheffe de projet Adaptation au changement climatique - Tél. 05 46 74 00 02
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