Responsable pedagogique

L’ECM - École de Commerce et Management, groupe d’enseignement supérieur situé dans l’Est et le Centre de la France (8 campus) et préparant à des parcours diplômants (BTS, Licence, Master, Titres RNCP) recherche un(e) Responsable Pédagogique pour son siège de Besançon.

En nous rejoignant, vous choisissez de vivre une expérience collective forte, faite de dynamisme, d’humour et d’audace ! Notre raison d’être ? Accompagner et orienter des jeunes talents vers leur voie professionnelle tout en répondant aux projets ambitieux de nos entreprises clientes en matière de recrutement (alternance + jeunes diplômés).

Intégrer l’ECM (90 collaborateurs – 350 enseignants), c’est faire le choix d’une organisation qui bouge, dans laquelle vous pourrez vous épanouir et grandir… jusqu’à vous accomplir. L’ECM est animée par 6 valeurs fortes, partagées par l’ensemble de ses publics : l’audace, la confiance, la persévérance, l’accomplissement, le collectif et la responsabilité.

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons l'équipe pédagogique et recrutons notre futur(e) collègue Responsable Pédagogique.

Rattaché(e) directement à notre Directrice Pédagogique Adjointe et basé(e) sur notre siège de Besançon, vous devenez le chef d’orchestre pédagogique d’une filières de formation. Profesionnel expert confirmé de votre domaine (Management ou Ressources Humaines) ou professionnel de l'ingéniérie pédagogique, ce poste est pour vous !

Un poste hybride et stimulant, à la croisée de la stratégie de formation, du management d’équipe et de l’enseignement : si vous aimez avoir plusieurs casquettes et un vrai impact sur la réussite des étudiants comme sur la qualité du corps enseignant, cette mission est faite pour vous.

Management de la filière

• D'après le cahier des charges des certificateurs, et en cohérence avec les exigences pédagogiques de notre école, construire les maquettes pédagogiques.
  
• Recrutement et qualification des intervenants-formateurs
  
• Manager la réalisation des chemins de fer (programmation des intervenants) et des emplois du temps, en réalisant les arbitrages nécessaires en fonction des contraintes.
  
• Manager la performance des formateurs en pilotant un processus d’amélioration continue : accueil, intégration, accompagnement, formation et coaching.
  
• Manager la performance pédagogique (cohérence des actions pédagogiques, passation des examens, délais, coordination avec les campus à distance)
  
• Assurer une veille active sur l’évolution des métiers et des compétences rattachés à la filière (études, enquêtes, observation de terrain).
  
• Management direct d'une petite équipe (gestionnaire administratif pédagogique et coordinateur.trice pédagogique)
  

Formateur(trice)

• Animer des enseignements dans votre spécialité et préparer les supports pédagogiques utilisés en présentiel comme en distanciel.
  
• Animer des actions de formation auprès des étudiants ou formateurs
  
• Évaluer les étudiants tout au long de leur parcours.
  

Vos outils du quotidien

• L’ERP YPAREO, support de programmation des enseignements et des évaluations des étudiants.
  
• Le CRM Zoho « formateur », interface entre l’école et les enseignants.
  
• SharePoint, l’espace d’information partagé entre collaborateurs
  
• Google Drive et Classroom, espaces d’interaction avec les étudiants.
  
• Le Pack Office pour les activités courantes.
  

Profil

De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience solide d'au moins 5 ans dans l'ingéniérie pédagogique ou d'au moins 15 ans dans votre secteur (management ou ressources humaines)

Au-delà du diplôme, ce sont votre énergie et votre façon d’être qui feront la différence :

• Leadership bienveillant et sens du management : vous savez fédérer une équipe, les faire progresser et créer une dynamique collective positive.
  
• Excellent relationnel et communication : à l’aise aussi bien avec les intervenants, les étudiants que la direction, vous savez adapter votre discours à chaque interlocuteur.
  
• Rigueur et sens de l’organisation : jongler entre maquettes, plannings et arbitrages ne vous fait pas peur.
  
• Réactivité et résistance au stress : vous gardez le cap même quand l’emploi du temps se resserre.
  
• Esprit d’initiative et curiosité : vous êtes en veille permanente sur les évolutions pédagogiques et métiers de votre filière.
  

Et surtout, vous partagez notre état d’esprit : dynamisme, audace, goût du collectif et un brin d’humour, même dans le rush d’une rentrée ou d’une session d’examens !

Informations contractuelles

• Contrat : CDI, statut cadre.
  
• Lieu : siège de Besançon (25), avec des déplacements ponctuels sur le territoire national selon les besoins de la filière.
  
• Rémunération : entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
  
• Télétravail : 1 jour par semaine.
  
• Avantages : prime d’intéressement annuelle, mutuelle prise en charge à 100 %, séminaire annuel d’entreprise (5 jours), chèques cadeaux à Noël, primes exceptionnelles.