Senior consultant(e) Data RH - People Experience & Change - Toulouse H/F

Description du poste

Au sein de Sopra Steria Next People Experience & Change, vous rejoignez une équipe de 220 consultants, en forte croissance, accompagnant les grandes entreprises et les acteurs publics dans leurs projets de transformation humaine, organisationnelle et digitale.

Nous intervenons sur des enjeux stratégiques et opérationnels autour de la transformation des organisations, de la conduite du changement, de l'expérience collaborateur, de la transformation RH, du développement des compétences, de l'adoption des solutions digitales, de l'évolution des modes de travail ainsi que de l'accompagnement des transformations induites par l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies.

Nos équipes conçoivent et déploient des dispositifs permettant de sécuriser l'adoption des transformations, de renforcer l'engagement des collaborateurs et de développer les capacités d'adaptation des organisations dans un environnement en constante évolution.

Présentes en France et intervenant auprès d'organisations de tous secteurs d'activité, nos équipes contribuent à relever les grands défis de transformation des entreprises en conciliant performance, innovation et impact humain.

Vos rôles et missions :

En tant que consultant(e) vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets d'envergure auprès des Directions des Ressources Humaines et vous interviendrez sur les domaines suivants en utilisant les méthodes développées au sein du cabinet :

• Vous participerez à l’analyse et à la formalisation des besoins métiers.
• Vous étudierez le cadrage fonctionnel et technique (modélisation de données, UX/UI dataviz)
• Vous explorerez et transformerez des données (data preparation) pour les rendre compréhensible et exploitables.
• Vous serez à l’appui de différents projets et aux actions des phases critiques du déploiement, y compris la conduite du changement.
• Vous réaliserez des tableaux de bord, de requêtes (analytics, dataviz, SQL).

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) Bac +5 d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une Université ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience en gestion de projet à la transformation d’une DRH et/ou mise en place de solutions Data. (Outils d’analyse de données BI, langages d’interrogations type SQL…)

Vous faites preuves d’une curiosité certaine pour le domaine des Ressources humaines et vous aimez approfondir des sujets complexes.

Vous êtes rigoureux.se, vous avez d'excellentes capacités d'analyse et relationnelles. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs dans des contextes internationaux.

Vous êtes reconnus pour la qualité de vos livrables tant sur le fond que sur la forme.

Le challenge vous motive ? Vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences ? Envie d’une expérience unique ? N’attendez plus !

Informations supplémentaires

A propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact *

Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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