Technicien.ne des métiers de l'image et du son - CREA

À propos de nous

Le CREA (Centre de Ressources et d’Études Audiovisuelles) est un service central de l’Université.

Les missions principales du CREA sont :

• Gérer les investissements des équipements audiovisuels et en assurer la maintenance.

• Conseiller les composantes de l'Université.

• Assurer les prestations techniques audiovisuelles et multimédias sur l'ensemble du Campus

• Produire des documents multimédias destinés à la formation ou à la valorisation de la recherche en production propre ou en coproduction.

Mission

De par son savoir-faire dans l’exploitation de matériels audiovisuels et multimédia et de son implication au sein de l’équipe, l’agent sur ce poste doit largement contribuer à satisfaire les demandes des composantes et de l’ensemble des usagers.

Le poste est placé sous l’autorité du directeur de service et, par délégation, du responsable du pôle Usagers / Infrastructures / Évènementiel.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Centre de prêt

• Réservation et prêt de matériels audiovisuels

• Gestion de l’inventaire des matériels via le logiciel de prêt

• Accueil, conseil et accompagnement des usagers à la borne de prêt

Intégration et maintenance

• Installation des matériels audiovisuels dans les amphis, salles de cours et de réunions.

• Participer en lien avec le responsable du pôle à l'aménagement et à l'évolution des salles d'enseignement, de réunion ou d'événementiel.

• Accompagner le titulaire du marché audiovisuel volet intégration lors des travaux.

• Configurer les équipements matériels et logiciels associés.

• Conception, fabrication de câbles et d’élément mécanique simple nécessaire à l’intégration des équipements

• Dépannage, accompagnement et conseil sur site

• Accompagner les usagers dans l’utilisation du matériel audiovisuel de l’université

• Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective.

• Assurer le suivi des demandes d’assistance et le suivi des incidents en documentant les interventions via l’outils de ticket

• Assurer le suivi des appels téléphonique via le numéro d’assistance du service

• Rédiger des notices d'utilisation et des procédures techniques
  

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES

• Formation pédagogique et technique sur le matériel audiovisuel

• Captation audio/vidéo d’évènement pédagogique (colloque, journée d’études)

• Installation et exploitation du matériel audiovisuel lors d’évènements culturels sur le campus

• Accompagnement technique lors de webconférence (soutenance de thèse, réunion, colloque)

Profil

Connaissances :

• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’Université Rennes 2 et de son environnement

• Technologies des équipements audiovisuels et multimédia

• Technologies et protocoles des réseaux audiovisuel et intégration

• Règles du langage audiovisuel et multimédia

• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité

Compétences opérationnelles :

• Élaborer un synoptique

• Assurer une veille technologique

• Connaissance en maintenance du matériel audiovisuel, soudure et électronique

• Communiquer et faire preuve de pédagogie

Compétences comportementales :

• Qualités relationnelles et travail en équipe

• Sens de l'organisation

• Capacité de transmission de l’information

• Capacité de décision

• Créativité et sens de l'innovation
  

CONTRAINTES ET CONDITIONS D’EXERCICE :

• Présence requise quelques soirées et quelques samedis dans l’année

• Déplacement fréquent dans les salles et les Amphis pour dépannage

• Travail en hauteur, port de charges

• Formation travail en hauteur périmètre d’utilisation de PIR/PIRL, escabeau et échelle.

• Habilitation électrique BS et BE manœuvre

• Port d’EPI (chaussures de sécurités, gants, casque)

• Travail sur le site de Villejean et interventions ponctuelles sur les sites de la Harpe (Rennes) et de Mazier (Saint-Brieuc)

Modalités de candidature :

• Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 4 septembre 2026

• Entretiens prévus la semaine du 14 septembre 2026

• Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 ou dès que possible

Poste de catégorie B :

• Ouvert aux titulaires de catégorie B (corps des Techniciens) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie C internes à l'établissement sont également acceptées.
  Groupe RIFSEEP du poste : 3

• Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d’1 an renouvelable
  Rémunération brute mensuelle applicable : à partir de 1867€

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.