Responsable du pôle accompagnement et dialogue social H/F

Au sein de la Direction territoriale Centre Bourgogne, le Secrétariat général (SG) est composé d'une équipe de 30 collaborateurs et constitué de 5 pôles : immobilier et logistique, commande publique, gestion de proximité, recrutement et développement des compétences et accompagnement et dialogue social.
À la suite d'une mobilité, nous recrutons pour notre secrétariat général à Dijon :

Un responsable du pôle accompagnement et dialogue social F/H

Rattaché à la secrétaire générale vous contribuez à la mise en du projet stratégique de modernisation de l'établissement et de la DT en particulier.
Vous aurez pour mission principale d'établir la stratégie d'accompagnement des services et des agents en tenant compte des évolutions liées à la modernisation.
Cette mission demande de porter auprès d'eux la réflexion relative à l'organisation de la future DT et de conseiller la direction et les services.
Cela passera par des déplacements sur le terrain afin de comprendre au mieux les enjeux et besoins et de rencontrer l'ensemble du personnel pour répondre à leurs questions.
Pierre angulaire du SG et en lien avec le directeur du projet de modernisation, vous participez au CODIR mais aussi aux réunions formelles et informelles : instances consultatives, groupe de travail sur le RI, CAP disciplinaire, trajectoire RH (GPRH et schéma d'emploi), réseau national des chargés de mission accompagnement.
Vous conseillez la direction et les services en matière disciplinaire, en matière de dialogue social (y compris les élections professionnelles) et dans le cadre des réorganisations des services et des filières : avis d'opportunité, élaboration des dossiers, rédaction des études d'impact RH, identification des dispositifs d'accompagnement (financiers et autres), fiabilisation des process...
Vous encadrez une équipe de 3 personnes et travaillez en étroite collaboration avec les autres pôles RH et les services de la DRHM.
Les missions du poste seront susceptibles d'évoluer dans le cadre d'une réorganisation du service qui s'engagera au cours de l'année 2027.

Votre environnement de travail
Ce poste est situé à Dijon (à proximité de la gare), temps plein.

Il nécessite des déplacements sur le périmètre de la Direction territoriale et à Paris.

Des avantages concrets : titres restaurant, télétravail hebdomadaire, prime intéressement, mutuelle

À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Issu/e d'une formation RH, vous possédez une expérience dans la gestion des ressources humaines et dans l'encadrement. Vous êtes familier du dialogue social et du droit public.
Vous maitrisez les statuts de la fonction publique ainsi que les différentes règles de gestion de la fonction publique.
Des compétences des droits syndicaux et des techniques d'accompagnement au changement seront un atout pour le poste !
Vous respectez les obligations de neutralité et le secret professionnel.
Autonome et proactif, vous savez travailler au sein d'une équipe.
Pédagogue et à l'écoute, vous êtes à l'aise dans des relations avec de multiples interlocuteurs : directions, managers et agents, organisations syndicales, ...
Vous êtes force de proposition et aimez le mouvement.
Ce poste demande une forte disponibilité et une grande polyvalence

Chez VNF, nous partageons tous la passion du fluvial ! Nous gérons, entretenons et développons un réseau de 6700 km de fleuves, rivières et canaux qui irrigue la France et la relie à ses voisins européens.

Concrètement, travailler chez nous, c’est rejoindre une aventure collective aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine. C’est aussi œuvrer à une mission d’intérêt public pour relever, en coopération avec les territoires, les défis économiques, écologiques et sociaux d’aujourd’hui et de demain. Ensemble, nous rendons possible tout ce que le fluvial peut offrir : le transport bas carbone, l’attractivité touristique, la préservation des écosystèmes, la résilience climatique…

Nous rejoindre, c’est donc travailler en proximité, avec un impact positif sur les territoires. Avec 150 métiers et 500 implantations, nous proposons des opportunités variées, riches de projets et de mobilités. Nous cultivons l’engagement, l’équité et l’esprit d’innovation pour faire de VNF un espace où il fait bon vivre. Chez nous, chacun s’implique pour le collectif et s’ouvre à des perspectives enrichissantes. En travaillant chez nous, vous serez accompagné pour développer vos compétences grâce à notre université de la voie d’eau, vous évoluerez à votre rythme et selon votre projet professionnel. Votre parcours soutiendra également notre transformation pour répondre aux enjeux de demain.