Rattaché(e) au Responsable du Développement des Ressources Humaines et au Responsable Recrutement vous intervenez sur un périmètre en autonomie avec un rôle dexpertise et dappui auprès des managers et de léquipe recrutement.
Vous contribuez à sécuriser les pratiques à accompagner les situations complexes et à assurer la continuité de lactivité tout en restant centré(e) sur une dimension opérationnelle.
Vos missions principales :
- Piloter en autonomie un périmètre de recrutement incluant des profils complexes ou à enjeux
- Définir des stratégies de recherche adaptées et sécuriser les choix de recrutement
- Conseiller les managers sur le cadrage des besoins le positionnement des postes et les stratégies de recrutement
- Intervenir sur les situations sensibles ou atypiques (marché tendu profils pénuriques négociations)
- Assurer un rôle de référent(e) au sein de léquipe :
- Appui aux chargés de recrutement sur les cas complexes
- Partage et harmonisation des pratiques
- Contribution à la montée en compétence collective
- Assurer la continuité dactivité et coordonner ponctuellement léquipe en labsence du Responsable Recrutement (priorisation répartition suivi) sans management hiérarchique
- Relayer les orientations et décisions du Responsable Recrutement
- Piloter ou contribuer à des projets RH à léchelle du service (outils organisation expérience candidat viviers) sur des temporalités plus longues
- Suivre et analyser les indicateurs de son périmètre et proposer des améliorations
Qualifications :
- Bac 5 en Ressources Humaines
- Expérience confirmée en recrutement (4 à 5 ans minimum) avec gestion autonome dun périmètre
- Bonne maîtrise des techniques de sourcing dévaluation et de négociation
- Capacité à prendre du recul et à conseiller
- Posture de référent sens des responsabilités et esprit déquipe
- Appétence pour les projets et lamélioration des pratiques
Informations supplémentaires :
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également dune mutuelle avantageuse du remboursement de 75% de vos frais de transport et dun parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité un restaurant dentreprise ainsi que laccès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives dévolution grâce à un parcours dintégration personnalisé des formations continues via notre campus formation santé et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement sengage activement dans une démarche environnementale responsable en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin vous profitez des avantages dun CSE dynamique avec des chèques vacances des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de lannée.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Experience: years
Vacancy: 1