Responsable d'instruction Adulte (H/F)

Le poste de Responsable d'instruction Adulte (H/F)

Qui sommes-nous ?

La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) d’Ille-et-Vilaine est une équipe de 127 professionnels engagés au quotidien pour faciliter la vie des personnes en situation de handicap. Intégrer notre structure, c'est rejoindre une collectivité de 4200 agents qui cultivent l'écoute, l'équité et l'innovation sociale.
Votre rôle & Vos missionsRattaché(e) à la cheffe de service « Gestion des droits », vous pilotez une équipe de 10 gestionnaires administratifs chargés de l’instruction des demandes pour les usagers adultes. Vous êtes le garant de la qualité, de la sécurité juridique et de la continuité du service public.
Vos missions s'articulent autour de 3 axes majeurs :
Management & Animation d’équipe : Vous encadrez et régulez l'activité au quotidien. Vous accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs (intégration, formation, entretiens professionnels) et veillez à la cohésion d'équipe et à la qualité de vie au travail.
Pilotage de l'activité & Performance : Vous suivez les indicateurs et les délais réglementaires. Vous adaptez les ressources face aux flux de demandes, optimisez les processus internes et facilitez le lien avec le service Évaluation et les partenaires du territoire.
Expertise juridique & Sécurisation : Cadre référent, vous apportez votre appui technique sur les dossiers complexes, sécurisez les décisions présentées en commission et gérez le contentieux en lien avec les juridictions compétentes.

Le profil recherché

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5.
Compétences : Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez idéalement une connaissance (ou une forte sensibilité) pour le secteur du handicap et de l'action sociale.
Savoir-être : Rigueur, esprit d'initiative, diplomatie et excellentes qualités rédactionnelles.
Une première expérience en management est un véritable atout.
Modalités de recrutement & Contact : Un webinaire de présentation du poste a eu lieu le 8 juillet et a été enregistré. Si vous n’avez pas pu y participer, n’hésitez pas à nous contacter pour recevoir l’enregistrement.
Des questions ? Nos équipes vous répondent, plus d'information sur notre offre en ligne sur notre site.
Date limite de candidature : 30/07/2026
Processus : Entretiens d'embauche + tests écrits (mise en situation) prévus le jeudi 10 septembre après-midi.
Pièces obligatoires : CV + Lettre de motivation (+ arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires). Poste également ouvert aux contractuels - CDD 3 ans.

L'entreprise

Situé à 1h30 de Paris en TGV, fier de sa situation aux marches de la Bretagne, le département d'Ille-et-Vilaine compte 1 million d'habitants et 10 000 nouveaux par an. Avec Rennes, sa métropole universitaire, ses 72 km de littoral autour de Dinard et Saint-Malo, la diversité de ses paysages et sa vie culturelle foisonnante, son ADN solidaire et son dynamisme économique, l'Ille-et-Vilaine cultive un mode de vie à taille humaine et curieux du monde.

Avec un budget de plus d’un milliard d’euros et un montant d’investissement maintenu à près de 150 M€, le Département d’Ille-et-Vilaine porte un projet ambitieux en matière de solidarités humaine et territoriale.
Ses 4 250 agents entreprenants, innovants, et attachés aux valeurs d'égalité des chances et territoriales, sont installés au siège à Rennes ou au cœur des territoires, dans l'une des six agences départementales.
Avec près de 150 métiers, le Département offre la possibilité de travailler dans des domaines d'activités variés : action sociale, insertion, enfance et famille, jeunesse, collège et éducation, routes et infrastructures, agriculture et environnement, culture,...

Découvrez l’entreprise DEP D ILLE ET VILAINE|DEPARTEMENT D ILLE ET VILAINE

Profil recherchéFormation : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5.
Compétences : Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez idéalement une connaissance (ou une forte sensibilité) pour le secteur du handicap et de l'action sociale.
Savoir-être : Rigueur, esprit d'initiative, diplomatie et excellentes qualités rédactionnelles.
Une première expérience en management est un véritable atout.
Modalités de recrutement & Contact : Un webinaire de présentation du poste a eu lieu le 8 juillet et a été enregistré. Si vous n’avez pas pu y participer, n’hésitez pas à nous contacter pour recevoir l’enregistrement.
Des questions ? Nos équipes vous répondent, plus d'information sur notre offre en ligne sur notre site.
Date limite de candidature : 30/07/2026
Processus : Entretiens d'embauche + tests écrits (mise en situation) prévus le jeudi 10 septembre après-midi.
Pièces obligatoires : CV + Lettre de motivation (+ arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires). Poste également ouvert aux contractuels - CDD 3 ans.