Avocat(H/F) en droit social (middle - dominante contentieux)

Tu ne t'y retrouves plus face aux 450 offres de collab en droit social diffusées sur le VJ ? Tu as eu plus de contacts en un mois avec les 15 cabinets de recrutement qui t'ont écrit qu'avec ton entourage ?

Si tu as déjà une première collaboration à ton actif et cherches une nouvelle expérience dans un cabinet sympa, côté employeur et avec une dominante en contentieux, ce qui suit devrait t'intéresser !

Le cabinet : où est-ce que je mets les pieds ?

Notre équipe est composée de huit avocats (deux associés et six collaborateurs, dont toi), d'une assistante juridique, de deux élèves-avocats et d'un assistant félin (Tokyo).

Le cabinet accompagne quotidiennement une clientèle d'employeurs de toutes tailles (de la TPE au groupe associatif de plus de 20 000 salariés) principalement composée d'associations, de fondations et de fédérations patronales du secteur de l'économie sociale et solidaire (sanitaire, social, médico-social, aide à domicile, insertion, animation, formation, culture...).

Nous intervenons sur l'ensemble des aspects individuels et collectifs du droit du travail, tant en conseil qu'en contentieux. Plusieurs conventions collectives sont manipulées quotidiennement par l'équipe. Nous animons également des formations et webinaires auprès d'un public varié composé de dirigeants, de services juridiques et de ressources humaines ainsi que de conseillers prud'homaux employeurs. Nous rédigeons aussi des articles pour des éditeurs juridiques ainsi que pour les principales revues du secteur de l'ESS.

Nous attachons une importance particulière aux conditions de travail : équilibre pro / perso, montée en compétences, quartier et locaux sympas, poste de travail confortable et parfaitement équipé, 6 semaines de congés, apéros et week-end d'équipe (seras-tu de la team ski ou de la team spa), et beaucoup plus accessoirement la présence de Tokyo (quand il nous fait l'honneur de sortir de ses 20 heures de sieste journalières).

La collaboration : quel sera mon job ?

Le poste comporte une dominante en contentieux (idéalement 70-80 %), individuel (essentiellement liés à l’exécution et la rupture du contrat) et collectif (contestations d'expertises CSE, délit d’entrave, désignations syndicales, contestation du statut collectif…).

Trouver la/ta stratégie, conclure et dénicher « La Pièce » emportant la conviction des juridictions, brainstormer avec l'équipe, échanger avec des clients sympas, plaider, mais aussi négocier et donc transiger !

Au quotidien, tu travailleras sur tes dossiers en autonomie et en binôme avec un associé (en fonction des thématiques, chacun ayant ses péchés mignons). Autonome mais entouré(e), l'échange et la bienveillance entre les membres de l'équipe étant de mise.

Compte tenu de l'implantation géographique de la clientèle du cabinet, des déplacements peuvent être effectués sur tout le territoire (rassure-toi : nous ne plébiscitons pas les déplacements « inutiles » et sollicitons à cet effet notre réseau de postulants pour les audiences de conciliation et mise en état notamment).

Tu pourras également si tu le souhaites animer des formations (visio ou présentiel) et rédiger des articles à paraître (à ton nom, promis) dans des revues juridiques et du secteur de l'ESS.

Pour t'aider dans ton œuvre, tu auras à disposition un poste confortable (deux par bureau, ordinateur portable outillé avec pdf pro, double écran, accès à la quasi-totalité des bases de données...), des process internes efficaces et le renfort de notre super assistante juridique et de nos stagiaires.

Ton profil : suis-je le ou la bon(ne) candidat(e) ?

Pour le savoir, il faut postuler :)

Profil recherché : middle, minimum 2 ans d'expérience révolue en droit social (une première collaboration).

Titulaire du CAPA et d'une formation en droit social (impératif), ton parcours t'a apporté une rigueur juridique et de solides connaissances en droit social. Nous cherchons un Confrère ou une Consœur qui a de bonnes bases, des réflexes et de l'organisation dans la gestion de ses dossiers.

Si un triple-cursus et l'usage de six langues ne sont pas exigés, la maîtrise des concepts juridiques du droit social, la proactivité, l'aisance rédactionnelle et la bonne humeur au quotidien sont des qualités indispensables. Une sensibilité au secteur associatif / ESS est également un petit plus !

La rétro fixe, réévaluée chaque année, est à déterminer selon le profil et le niveau d'expérience (fourchette indicative de 75 000 à 85 000 € HT).

Comment postuler ?

Transmets-nous ton CV et ta lettre de motivation (n.b. : on adore les chats, un peu moins les lettres version ChatGPT).

Prise de poste souhaitée : en fonction de ta disponibilité, à partir de septembre 2026.

À très vite !