La Direction du personnel de la Marine (DPM) est chargée de définir la politique de ressources humaines de la Marine, piloter les flux du personnel et leur formation, veiller à la condition du personnel, valider et assurer la satisfaction des besoins en personnel militaire des forces, définis annuellement dans les "plans d'armement".
Conditions pour postuler
Être de nationalité française, Savoir nager, Avoir accompli sa Journée de Défense et de Citoyenneté (JDC ; ex-JAPD), Être physiquement et médicalement apte, Être âgé de plus de 17 ans et de moins de 26 ansParcours de recrutement
Candidature sur le site web, Entretien de Motivation, Test d'Aptitudes, Entretien avec l'unité, Affectation en unitéChargé de pilotage des métiers et des compétences RH F/H • Le Blanc-Mesnil, Seine-Saint-Denis, FR
Le poste consiste à gérer l'administration du personnel, le recrutement, l'intégration des collaborateurs, la formation et les relations sociales, tout en assurant l'interface entre la ... Voir plus
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Regimbeau, Conseil en Propriété Industrielle, accompagne depuis plus de 90 ans les entreprises et les porteurs de projets des secteurs privés et publics, pour la protection, la valorisation et la d... Voir plus
Le Chargé de Recrutement confirmé recherche et embauche des profils pour le secteur BTP, gérant l'ensemble du processus. Voir plus
Le/la Chargé(e) de développement RH gère le plan de développement des compétences, le recrutement et participe à des projets RH transversaux. Voir plus
Le chargé de développement RH participe activement au déploiement du plan de développement des compétences, conseille les managers et gère les recrutements. Voir plus
Le Chargé de développement RH recherché déploiera le plan de développement et s'occupera du recrutement. Voir plus
Le chargé de développement RH est responsable du recrutement, de la formation et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.Il participe également à la mise à jour des documents RH et à l'... Voir plus
Le chargé de RH gère les contrats, la carrière et la paie des agents, en assurant le suivi administratif et la gestion du temps de travail. Voir plus
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Le chargé des ressources humaines supervise la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, les relations sociales et la conformité légale. Voir plus
Chargé(e) des Ressources Humaines – RH Opérationnelle (H/F)CDI – Saint-Mandé (94) – 34 000 € brut annuel + avantagesRejoignez une entreprise où la fonction RH est un véritable partenaire du terrain... Voir plus
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Le Chargé de Gestion RH assure la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, le recrutement, l'intégration, le développement RH, ainsi que le suivi de la santé et sécurité. Voir plus
Un Chargé de Mission RH est recherché pour mettre en œuvre la politique RH, gérer le recrutement, la formation, la GEPP et les projets digitaux RH. Voir plus
Poste de Chargé(e) des Ressources Humaines pour une mission de 9 mois.Vos missions incluent le recrutement, l'intégration, le développement des compétences et la QVCT.Vous travaillerez en hybri... Voir plus
Gestionnaire des ressources humaines et de la paie, ce poste implique le recrutement, l'intégration, la gestion des dossiers du personnel, la paie, la formation et le suivi des carrières.Il néc... Voir plus
Le poste consiste à gérer l'administration du personnel, le droit du travail individuel et collectif, la paie, le recrutement, la formation et les relations sociales. Voir plus
Le Chargé de Mission RH gère le cycle RH, coordonne les processus RH, et seconde la RRH sur les aspects opérationnels et stratégiques. Voir plus
