La Direction du personnel de la Marine (DPM) est chargée de définir la politique de ressources humaines de la Marine, piloter les flux du personnel et leur formation, veiller à la condition du personnel, valider et assurer la satisfaction des besoins en personnel militaire des forces, définis annuellement dans les "plans d'armement".
Conditions pour postuler
Être de nationalité française, Savoir nager, Avoir accompli sa Journée de Défense et de Citoyenneté (JDC ; ex-JAPD), Être physiquement et médicalement apte, Être âgé de plus de 17 ans et de moins de 26 ans
Parcours de recrutement
Candidature sur le site web, Entretien de Motivation, Test d'Aptitudes, Entretien avec l'unité, Affectation en unité
Chargé de pilotage des métiers et des compétences RH F/H • Saint-Denis, Seine-Saint-Denis, FR
Une entreprise spécialisée dans la gestion des déchets à Saint-Pierre recherche un Chargé de développement RH (H/F).Vous serez responsable de la mise en œuvre des projets RH, de la modernisation de... Voir plus
Le poste consiste à gérer l'administration du personnel, le recrutement, l'intégration des collaborateurs, la formation et les relations sociales, tout en assurant l'interface entre la ... Voir plus
Ce poste consiste à gérer la paie, le temps de travail et le support administratif RH pour des intérimaires dans un atelier logistique. Voir plus
Ce poste consiste à piloter la performance RH en élaborant et suivant des tableaux de bord sociaux, en optimisant la masse salariale et en réalisant des analyses de données sociales et des reportin... Voir plus
Gestion administrative du personnel et suivi des mouvements, incluant la gestion des formations et le respect du droit du travail. Voir plus
Poste de Chargé de recrutement et Assistant RH en CDD à Vauvert.Tâches administratives et processus de recrutement.Rémunération annuelle entre 21 900 et 27 000 euros. Voir plus
Chargé-e du développement des ressources humaines.Offre d'emploi d'Université Paris Cité, DRHO Dép.Gestion Parcours et Compétences.Réf&eacut... Voir plus
Le poste consiste à recruter les nouveaux employés et à organiser les formations pour les équipes au sein d'une entreprise de restauration.Une expérience dans le secteur est un plus. Voir plus
Recherche d'un Chargé RH pour une entreprise de services multi-techniques à Aix-en-Provence.Missions : gestion d'équipes, recrutement, développement des compétences.Expérience multisite et ... Voir plus
Recrutement d'un Chargé RH H/F pour un cabinet comptable en CDI.Missions : audit social, sécurisation juridique, bilans retraite et conseils RH.Offre : rémunération 30-40K€, 35h/semaine, avantages ... Voir plus
DRH Industrie (H/F)85/90k€Poste basé en Île-de-France – déplacements réguliers en régionNotre client, entreprise industrielle innovante et l’un des leaders de son marché, recherche son/sa futur(e) ... Voir plus
Responsable RH généraliste pour une PME agroalimentaire, assurant le recrutement, la paie, l'administration du personnel, le droit social, la formation et les relations sociales. Voir plus
Le chargé RH gère l'administration du personnel, le recrutement, la médiation et l'innovation des processus RH. Voir plus
Association d'éducation recherche un administrateur RH à Toulouse pour gérer le personnel et le recrutement.Un Bac+2 et une première expérience sont requis. Voir plus
Gestion des carrières, supervision de la paie et formation continue des professionnels de santé.Expérience d'un an requise. Voir plus
L'association recherche un assistant RH pour gérer le recrutement et l'intégration des salariés, ainsi que les formalités administratives.Un diplôme BAC+3 et 3 ans d'expérience sont req... Voir plus
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recru... Voir plus
Une société de conseil en ressources humaines recherche un Chargé des ressources humaines et paie pour rejoindre son équipe à Aubréville.La mission inclut le recrutement, la gestion de la paie, l'o... Voir plus
Sous la responsabilité de la RRH, le Chargé RH met en œuvre la politique RH, gère le recrutement, la formation, la paie, et le suivi administratif du personnel. Voir plus
Le poste consiste à gérer l'administration du personnel, le droit du travail individuel et collectif, la paie, le recrutement, la formation et les relations sociales. Voir plus
