Pour renforcer notre équipe au sein de la Direction Régionale Grand Est, basée à Montigny lès Metz (57), nous recherchons un(e)Coordonnateur(trice) Régional(e) Petite enfance en CDI–Poste à pourvoir au 01/09/2026
Mission
Rattaché(e) au Directeur régional et en lien étroit avec la Coordonnatrice nationale Petite Enfance, vous mettez en œuvre la stratégie managériale et pédagogique des établissements d’accueil du jeune enfant de votre territoire.
En véritable référent(e) technique, vous accompagnez les directeurs d’EAJE dans la mise en œuvre de leurs projets d’établissement, animez le réseau local des structures et veillez à la qualité de l’accueil et au respect des réglementations en vigueur.
Vous contribuez activement à l’évolution des pratiques, à la dynamique de terrain et au rayonnement de l’institution.
Vous pouvez, de façon ponctuelle, assurer la direction opérationnelle d’une crèche.
Vos principales responsabilités:
Accompagner, conseiller et former les directeurs d’EAJE dans leurs missions managériales, pédagogiques et organisationnelles
Assurer une veille réglementaire continue et garantir l’application des normes en vigueur dans les établissements
Contribuer à l’ouverture de nouvelles structures, en lien avec les acteurs internes et partenaires locaux
Participer aux recrutements, aux visites de contrôle, aux conseils de crèche, et être force de proposition dans les décisions RH et pédagogiques
Être un appui stratégique pour la direction régionale dans l’analyse et l’optimisation du fonctionnement des établissements
Profil:
Solide maîtrise de la réglementation des EAJE et des exigences qualité en matière d’accueil
Compétences en accompagnement d’équipe, gestion de projet, suivi pédagogique et administratif
Capacité à travailler en réseau, en transversalité et sur le terrain
Savoir être :
Sens de l'écoute, diplomatie, esprit d’analyse et capacité à fédérer
Autonomie, réactivité et force de proposition
Excellentes qualités relationnelles et de communication
Diplômes & expérience
Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou d’Infirmier(ère) Puériculteur(trice) avec plus de 3 années d'expériences auprès des enfants
Minimum 5 ans d’expérience en direction d’un EAJE de plus de 40 berceaux.
Permis B indispensable – déplacements réguliers au sein de la région, avec possibilité de nuitées sur place selon les besoins opérationnels.
Rémunération: A partir de 35 941 € Brut Annuel si expérience
primes incluses après 6 mois d'ancienneté
Avantages:
Évolution salariale automatique tous les 2 ans
Prime mensuelle de 133 € brut à partir de 6 mois d’ancienneté
Chèques déjeuner
Mutuelle familiale d’entreprise
Avantages CSE : chèques cadeaux, participation au financement d’activités socio-culturelles et de voyages
25 jours de congés payés
Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission à fort impact social au sein d’une institution nationale reconnue
Une dynamique collaborative entre professionnels engagés
Un environnement stimulant mêlant accompagnement de terrain, stratégie régionale et innovation pédagogique
Coordonnateur(trice) Régional(e) Petite enfance • Montigny-lès-Metz, France
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