Responsable Technique d'Appui F/H

Description de l'entreprise

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !

Venez révéler le M qui est en vous !

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Description du poste

En tant que Responsable Technique d'Appui vous assurez la coordination des opérations de maintenance techniques des Halles et dépôts METRO de votre région. Vous êtes garant du respect de la planification des opérations de maintenance et de la traçabilité des activités au regard de nos process internes. Vous êtes le relais technique des Responsables Techniques des Halles.

Accompagner le Responsable Technique Halles :

• Veiller à la conformité réglementaire des sites, des outils de suivi, de la planification et de l'exécution des actions inscrites dans la feuille de route
• Participer à la préparation des commissions de sécurités de nos Halles
• En cas d'absence du Responsable Technique Halles vous pilotez directement le cadre réglementaire de ses Halles.

Piloter la politique prestataires dans la région :

• Assurer le déploiement contractuel validé en amont
• Mesurer la performance des prestataires et en assurer l'harmonisation sur votre région
• Accompagner les Responsables Techniques Halles dans leurs relations contractuelles avec les prestataires

Suivre la tenue réglementaire des Halles et dépôts de la région :

• Piloter l'optimisation de la mise en conformités réglementaires
• Analyser les rapports des bureaux de contrôle ; recenser les observations et prendre les décisions nécessaires
• Participer à l'élaboration des budgets
• Être donneur d'ordre sur les sujets d'investissements de mise en sécurité en accord avec la Direction

Pilotage de la performance :

• Garantir la qualité de la prescription réglementaire des Halles et dépôts
• Garantir l'application de la feuille de route nationale et régionale
• Optimiser les contrats et les choix de prestataires

Vous allez vivre chez NOUS :

• La relation proximité avec les clients professionnels
• Un esprit d’entraide et une cohésion au sein des équipes
• Un quotidien dynamique où les tâches sont variées, le tout ponctué de challenges
• Un métier physique où vous serez amené à manipuler des charges lourdes ainsi que des engins de manutention, le tout dans un environnement frais
• Un process de recrutement équitable basé sur vos réponses aux questions de pré-sélection

Qualifications

Nous allons aimer chez vous :

• Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers similaire.
• Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultat.
• Vos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets.
• Votre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital

Informations supplémentaires

Pourquoi nous CHOISIR :

• Statut Cadre

• Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes

• Un package salarial avantageux : rémunération fixe sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation

• 15% de remise sur vos achats METRO

• Perspectives d’évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières.

• Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité.

• Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.

Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.

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