Responsable ingénierie de la formation

CCR protège l’assurabilité dans ses missions de réassurance face aux risques extrêmes, en permettant aux Français de rester assurés même en cas de carence du marché privé.

Nous recherchons notre futur Responsable ingénierie de la formation, dans le cadre d’un CDI, pour intégrer la Direction des ressources humaines.

Missions

Intégré à la DRH, vous concevez et pilotez en autonomie les dispositifs de développement des compétences pour répondre aux enjeux stratégiques de l'entreprise, accompagner les transformations des métiers et dans une logique de performance, d’engagement et de développement des collaborateurs.

Vos principales missions seront les suivantes :

Plan de développement des compétences

• Définir et piloter le plan de développement des compétences en cohérence avec les enjeux de l’entreprise, les besoins des collaborateurs et le budget alloué.
• Concevoir et déployer des dispositifs de formation adaptés aux besoins spécifiques de CCR (présentiel, distanciel, e-learning, AFEST, séminaires, etc.), en assurant l’ingénierie pédagogique et la coordination des parties prenantes.
• Mettre en œuvre les actions du plan de développement des compétences, organiser et suivre les actions de formation sur les plans administratif, logistique et budgétaire
• Piloter les organismes de formation et garantir la qualité ainsi que l’efficacité des dispositifs déployés dans une logique d’amélioration continue.

Accompagnement des parcours de développement

• Conseiller les managers et collaborateurs sur les dispositifs de développement des compétences.
• Suivre les campagnes et mener les entretiens de parcours professionnel. Contribuer au bon déroulement et à l’analyse des entretiens annuels (performance, forfaits jours…).
• Assurer une veille réglementaire, pédagogique et technologique afin d'anticiper les évolutions et de garantir la conformité légales et règlementaires des pratiques.

Suivi, optimisation du budget, pilotage

• Suivre et optimiser le budget formation ainsi que les financements associés.
• Produire et analyser les indicateurs de performance afin de mesurer l’impact des actions menées.
• Contribuer à l’évolution des outils, processus et pratiques de formation et développement des compétences.
• Participer aux projets transverses RH et accompagner les transformations de l’entreprise.

Profil

• Vous êtes diplômé d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la Formation, Sciences de l'Éducation ou dans un domaine équivalent.
• Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le pilotage de la formation professionnelle, l'ingénierie pédagogique ou le développement des compétences, idéalement acquise dans un environnement exigeant et en transformation.
• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux de la formation SIRH, plateformes LMS, RiseUp.
• Reconnu pour vos capacités de conseil, votre rigueur, votre capacité d'analyse ainsi que votre aptitude à fédérer des interlocuteurs variés vous permettent d'accompagner efficacement les managers et les collaborateurs dans leurs projets de développement professionnel, dans l'anticipation des besoins en compétences et les transformations des métiers.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens.

Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs.

Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs :

• Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale
• 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle
• Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun
• Un intéressement et une participation attractifs, inscrivant pleinement chaque collaborateur dans la réussite collective

Notre culture repose sur la collaboration, la montée en compétence et la progression professionnelle. En intégrant CCR, vous rejoignez une communauté qui valorise la transmission des savoirs, le développement de l’expertise et un engagement réel en faveur d’une gouvernance éthique et responsable.

Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement.

Qui sommes-nous ?

CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel.

Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne.

Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités.

Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française.

En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain.