Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète Rejoignez-nous sur notre site du Mans (72) et devenez notre : Technico-Commercial.e F/H en gestion et traitement des déchets dangereux.
En intégrant le groupe Veolia Hazardous Waste Europe vous proposerez aux industriels et aux collectivités des solutions globales de prise en charge de leurs déchets spéciaux dans le strict respect de lenvironnement et de la sécurité.
Vous rejoindrez une équipe commerciale dynamique où votre excellent relationnel votre rigueur et votre esprit déquipe seront des atouts majeurs.
Rattaché.e aux départements 18 et 45 vous serez responsable du développement commercial de votre périmètre et êtes chargé.e de :
- Suivre et développer un portefeuille de clients industriels.
- Prospecter et identifier de nouvelles opportunités.
- Diagnostiquer et analyser les besoins des clients et prospects.
- Élaborer les dossiers techniques et financiers pour la formulation des offres.
Qualifications :
Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger lenvironnement
Si vous êtes titulaire dun diplôme de niveau Bac3 dans le domaine commercial et disposez dune expérience réussie dau moins 2 ans sur un poste similaire en milieu industriel exigeant vous êtes le talent quil nous faut.
Vos atouts pour réussir :
- Aisance relationnelle et engagement : dynamique vous savez fédérer et convaincre pour relever de nouveaux défis
- Organisation et rigueur : structuré(e) et méthodique vous appréciez formaliser les processus
- Sens des solutions : force de proposition vous aimez optimiser et améliorer lexistant
Informations supplémentaires :
Et parce quon sait aussi fidéliser nos talents :
- une rémunération sur 13 mois
- un véhicule de fonction
- de la participation avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL PEG abondement)
- des primes de performances qui valorisent les résultats sécurités financiers et performances individuelles
- une mutuelle du groupe VEOLIA
- une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60%
- des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques leasing de véhicules la prise en charge à 100% des titres dabonnements aux transports publics)
- un compte épargne temps
Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Un échange téléphonique pour un premier contact
2. Si tout va bien un entretien physique avec notre Chargée de recrutement et le manager
3. Éventuellement quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître
Vous serez tenu(e) informé(e) de votre progression à chaque étape.
En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Department / Functional Area: Sales
Experience: years
Vacancy: 1